Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit (BU), vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le suivi des projets complexes de type ERP.
Avec plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de développements logiciels ou ERP, vous êtes en mesure de challenger les équipes techniques, d’évaluer les propositions techniques et de garantir que les solutions proposées répondent aux plus hauts standards de qualité et de performance.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer le succès des projets, tout en respectant les délais, budgets et les objectifs.

MISSIONS PRINCIPALES :
o Pilotage stratégique des projets : Définir, prioriser et superviser l’ensemble des étapes des projets de types ERP en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles.
o Challenger des équipes techniques : Avoir un esprit critiques et être capable de remettre en question les choix techniques des chefs de projets et proposer des solutions alternatives pour maximiser la valeur ajoutée des projets.
o Évaluation des propositions techniques : Analyser les propositions techniques et s’assurer de leur faisabilité et de leur conformité aux besoins des clients.
o Coordination et alignement : Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, fonctionnelles et les clients pour garantir que les solutions logicielles répondent aux attentes.
o Supervision des livrables : Superviser et valider les livrables techniques et fonctionnels à chaque phase du projet, en assurant leur conformité avec les exigences définies.
o Amélioration continue : Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser la gestion des projets et les résultats des équipes techniques.
o Rédaction de documentation de qualité : Produire et superviser la rédaction d'une documentation technique et fonctionnelle exhaustive, claire et structurée.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
o Challenge des propositions techniques : Examiner de manière critique les propositions techniques des équipes et veiller à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs de performance et d’efficacité.
o Gestion des priorités : Définir et prioriser le Backlog produit en fonction des besoins stratégiques de l’entreprise et des retours clients.
o Suivi des indicateurs de performance : Suivre les KPIs de chaque projet complexe et ajuster les plans d'action pour assurer l'atteinte des objectifs.
o Participation active aux phases techniques : Collaborer avec les chefs de projet technique pour valider les choix architecturaux et fonctionnels tout en assurant leur adéquation avec les besoins métiers.
o Test et validation : Superviser les phases de tests et de validation technique, assurant que les livrables respectent les standards de qualité et de sécurité.

ACTIVITÉS STRATÉGIQUES :
o Développement et innovation produit : Proposer des évolutions et des améliorations aux produits ERP en fonction des tendances technologiques et des besoins émergents du marché.
o Stratégie client : S’assurer que les solutions ERP mises en place renforcent la satisfaction client et créent de la valeur à long terme.
o Veille technologique avancée : Maintenir une veille constante sur les dernières évolutions technologiques ERP et challenger les solutions proposées à l'aune des innovations du secteur.

Profil du poste

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

o Leadership et gestion de projet : Expérience confirmée dans la gestion de projets ERP d’envergure avec des équipes pluridisciplinaires, capacité à coordonner, motiver et challenger les équipes techniques pour atteindre des objectifs ambitieux.
o Esprit critique et prise de décision : Aptitude à analyser de manière approfondie les propositions techniques, à remettre en question les solutions existantes et à proposer des alternatives plus performantes.
o Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de dialoguer efficacement avec les équipes internes, les clients, et les parties prenantes pour assurer une compréhension partagée des objectifs du projet.
o Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets complexes en parallèle, tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Suivi rigoureux des tâches et des livrables, avec une attention particulière à la production de documentation.
o Rédaction de documentation de qualité : Expertise dans la création et la supervision de documents techniques et fonctionnels détaillés.
o Capacité d'adaptation et innovation : Esprit d’initiative, force de proposition, et capacité à évoluer dans des environnements en constante transformation, tout en intégrant les évolutions technologiques et les tendances du marché.
o Vision stratégique et orientation client : Compréhension approfondie des enjeux business et techniques, avec une capacité à traduire les besoins des clients en solutions viables et stratégiquement alignées.

Diplômes requis :
o Bac+5 ou plus, avec une spécialisation en systèmes d’information, gestion de projet, Génie logiciel ou tout domaine connexe.
o Certification Agile (CSPO, PSM, etc.) et ERP Odoo ou autres fortement souhaitée.

Expérience :
o Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets ERP, incluant une solide expérience en gestion d’équipes techniques et en challenge de propositions techniques.
o Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et la coordination avec des équipes multidisciplinaires (techniques, fonctionnelles et métiers).

Dossiers de candidature

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