Description du poste

Nous recrutons un Directeur d'exploitation pour le compte de nos partenaire.
domaine d'activité :
La société est spécialisée dans la construction des routes publiques, des bâtiments commerciaux et
industriels, et des systèmes de drainages.
Forte de plusieurs années d’expériences, elle offre des services de construction de haute qualité, alliant
expertise technique et innovation. Notre division logistique assure la gestion efficace de tous les projets,
garantissant la livraison ponctuelle des matériaux et le respect des délais convenus.
Avec un engagement envers la durabilité, la société utilise des matériaux écologiques et des méthodes de
construction respectueuses de l’environnement.
L’équipe, composée d’experts dédiés, s’efforce de fournir un service impeccable, répondant aux besoins
spécifiques de chaque client et assurant la réussite de chaque projet.

Localisation : RECRUTEMENT EN ABIDJAN ET AU CONGO
Lieu du poste :Kolwezi (République Démocratique du CONGO)
Frais de logement et voyage a la charge de la société


Les missions du Directeur d’exploitation sont :
• Définir les objectifs opérationnels (qualité, coût, délai,) ;
• Planifier les opérations de chantier, élaborer les plans de phasage ;
• Optimiser la gestion des ressources matérielles (matières premières, matériaux, équipements
de productions) ;
• Améliorer les processus et activités supports (achats, maintenance, logistique
Rémunération : Compétitif
Nature du contrat : CDI

RESPONSABILITÉS CLÉS :
• Analyser les dossiers techniques avant le chantier (plans, CCTP, budget, délais) ;
• Maîtrise des travaux routiers (terrassement, bitume, VRD)
• Superviser l’ensemble des chantiers (routes, voiries, terrassement, enrobés, etc.)
• Garantir la conformité technique des ouvrages (normes, cahiers des charges)
• Élaborer un planning d'exécution global et détaillé ;
• Coordonner les équipes internes et les sous-traitants ;
• Valider les choix techniques, matériaux, méthodes d'exécution ;
• Contrôler l’avancement technique et ajuster selon les imprévus ;
• Assurer la sécurité et le respect des normes (code du travail, DTU, HQE…) ;
• Participer aux réunions de chantier avec les clients et organismes de contrôle ;
• Contrôler les coûts et optimiser les ressources disponibles ;
• Livrer l’ouvrage dans les délais, dans le respect du cahier des charges ;
• Superviser et ajuster les plans d’action en fonction des résultats obtenus, en garantissant
une amélioration continue ;
• Communication des résultats : Rapporter les performances aux dirigeants, ou aux autres
parties prenantes ;
• Accompagne la montée en compétence du personnel technique.

Profil du poste

Formations :
• Niveau d’études : Bac +5 en gestion, Diplôme d’écoles d'ingénieur spécialisé en construction,
génie civil, Travaux Publics
• Expérience : Minimum 8 à 15 ans dans les travaux routiers, dont 3 ans à un poste de
responsabilité
• Langues : Français (obligatoire), Anglais (atout)

Compétences techniques
• Environnement du secteur d’activité de l’entreprise
• Organisation et services de l’entreprise
• Instances, processus et circuits de décision de l’entreprise
• Enjeux, évolutions et cadre normatif et réglementaire du domaine d’activité
• Fortes connaissances des produits et procédés dans la construction
• Solides bases en gestion de la production, méthodes d’amélioration continue
• Solides bases en réglementation technique du bâtiment, marchés publics
• Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Office, MS Project)
Compétences comportementales
• Capacités managériales
• Vision stratégique et opérationnelle
• Goût pour l’innovation
• Goût pour le chantier
• Force de proposition et de conviction
• Organisation et réactivité
• Sens de l’écoute et de la communication
• Disponibilité

APTITUDES ET QUALITES
• Leadership terrain, réactivité et sens du concret.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Capacité à travailler sous pression et à accompagner le changement.
• Rigueur, éthique, et sens des responsabilités.

EXIGENCES PHYSIQUES ET ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL
Les prestations de service sont réalisées au bureau et sur les différents sites de travail ;
Le travail doit s’effectuer selon le job description et toutes autres tâches dont l’employé sera capable
d’accomplir ;
L’environnement du travail doit toujours être propre exempt d’alcool, drogue, cigarette et toutes autres
stupéfiants de nature à nuire à la santé de l’agent et de ses collègues ;
Le test d’aptitude physique est obligatoire avant l’embauchage.

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature : sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !)
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs
hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
• Carte de demandeur d’emploi pour les non – salariés.
Mail de candidature : [email protected]