DIRECTEUR COMMERCIAL RH
Expérience
7 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5
Description du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour notre Business Unit Solutions RH, capable de piloter et développer l’activité dans un environnement exigeant et en constante évolution.
🎯 Missions principales :
Définir et exécuter la stratégie de développement de la BU
Piloter les équipes opérationnelles (paie, recrutement, gestion RH externalisée…)
Construire et vendre des offres RH sur mesure aux clients
Assurer le suivi de la qualité des prestations et la rentabilité de l’activité
Représenter la BU auprès des partenaires et clients clés
Profil du poste
Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) dans le secteur de l’externalisation RH (paie, gestion administrative, recrutement, intérim, portage, etc.).
Solide expertise en Ressources Humaines, notamment en :
Gestion de la paie et des obligations sociales
Recrutement (volumes et profils variés)
Stratégie RH (GPEC, développement RH, performance)
Expérience réussie dans la vente de services RH (B2B), avec un excellent sens du développement commercial et de la relation client.
Capacité à structurer une offre RH, à piloter des projets transverses et à animer une équipe.
Leadership naturel, sens des résultats et orientation client marquée.
Dossiers de candidature
CV à [email protected] en mentionnant en objet le titre du poste
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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