Description du poste

MISSION PRINCIPALES

1. Définir et implémenter une stratégie commerciale ambitieuse pour la filiale.
2. Adapter et déployer la politique de communication du Groupe au niveau local.
3. Manager et favoriser le développement de l'équipe de la Direction Commerciale et Marketing

ACTIVITES

- Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de la filiale en relation avec la Direction Générale de la filiale conformément aux orientations du Groupe.
- Coordonner, implémenter et décliner des plans d’actions validés par la Direction Générale et/ ou le groupe.
- Développer et consolider le portefeuille Client et partenaires
- Assurer une veille concurrentielle proactive et proposer des actions stratégiques basées sur des analyses approfondies
- Superviser l'ensemble du processus de gestion des dossiers de financements
- Etablir les reporting périodiques précis et fiables exigés par la Direction Générale
- Établir le plan médias annuel et les actions de communication ponctuelles en collaboration avec la Direction Générale de la filiale et/ou du Groupe et le mettre en œuvre
- Manager les équipes sous sa responsabilité

Profil du poste

Formation : BAC + 4/5 en Sciences de Gestion, Marketing et Vente, Banque et Finances, ou équivalent.
avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire, capable de travailler dans un environnement professionnel multiculturel. La maîtrise de l'anglais est un atout.
Vous êtes un leader pragmatique, doté d’une forte orientation client et d'une capacité de négociation
et d'un sens d’écoute active exceptionnel.
Vous êtes capable de faire preuve d'efficacité , de rigueur , d'organisation , de dynamisme et d'un esprit d’initiative marqué et êtes orienté résultat avec une maîtrise des outils informatiques bureautiques et de gestion.
Vous avez:
- Une excellente maîtrise des métiers bancaires, avec une expertise souhaitée en Crédit-bail et ses produits dérivés
- Une maîtrise des techniques d'analyse de risque de crédit
- Une aptitude à élaborer et déployer un plan d’action marketing ainsi qu'un plan de communication.
- une forte maîtrise des techniques de négociation commerciale et une capacité importante de prospection.
- Des compétences managériales confirmées pour l’encadrement d’équipes

Dossiers de candidature

Lettre de motivation et CV à transmettre à [email protected] au plus tard le 04/08/2025.
(Préciser l'intitulé du poste)