DEVELOPPEUR FULLSTACK SENIOR
Expérience
4 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
MISSIONS
Conduire des activités de développement Web (Backend + Frontend) et mobile au sein d’une équipe dynamique. Gérer le cycle de développement de bout-en-bout en interaction avec les autres domaines tels que l’architecture, l’infra, la sécurité, etc.
ACTIVITES
- Conduire un ou plusieurs projets au sein d’une équipe de développeurs informatique.
- Recueillir et analyser les besoins puis proposer les spécifications fonctionnelles.
- Concevoir et proposer des solutions logicielles conformément aux besoins exprimés.
- Faire valider les livrables et conduire l’implémentation.
- Superviser les tests, le déploiement et la maintenance de la solution.
- Former et assister les utilisateurs à l'utilisation des applications développées.
- Gérer une bonne relation avec le client.
Profil du poste
FORMATION
Formation de niveau bac+ 4/5 ou équivalent.
Bachelor/Master/Ingénieur en informatique, spécialisé en génie logiciel ou équivalent.
Formation Universitaire ou grande école reconnue.
EXPERIENCE
Au moins 3 années d’expérience.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Bonne maitrise des technologies Microsoft .Net, .Net Core, C#, SQL Server, etc.
- Être ouvert sur les Framework modernes tels que React, NodeJS, VueJS, etc.
- Expérience en programmation web et mobile (ASP.Net MVC, .Net Core, Xamarin, Fluter, etc.)
- Maîtrise de multiples langages de programmation : HTML, CSS, C#, JavaScript, PHP, Python…
- Capacité à délivrer selon la méthodologie agile
- Expérience en modélisation de données relationnelles
- Application de l’IA dans la recherche des solutions techniques
- Un bon niveau en anglais est un plus
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Qualités relationnelles
- Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques
- Réactivité et rapidité d’exécution
- Curiosité intellectuelle
- Pédagogie
- Adaptabilité
- Sens du détail
- Esprit d’équipe
AUTRE APTITUDE
Être âgé de moins de 35 ans.
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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