Description du poste

PRINCIPALES MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la Gestion des Risques, le/la titulaire du poste devra :
 Mettre en œuvre le contrôle permanent des opérations conformément aux composantes du référentiel COSO (environnement de contrôle, évaluation des risques, activités de contrôle, information et communication, pilotage) ;
 Réaliser des contrôles sur les processus opérationnels, financiers et transversaux ;
 Identifier, analyser et évaluer les risques inhérents aux activités de la Caisse ;
 Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi de la cartographie des risques ;
 Suivre la mise en œuvre des plans de maîtrise des risques et des actions correctrices ;
 Participer au contrôle de la conformité des opérations, engagements et procédures internes ;
 Maitriser le processus d’élaboration de la déclaration d’appétence aux risques d’une société de sécurité Sociale ;
 Contribuer à la gestion des incidents et à la tenue de la base des événements de risques ;
 Produire des rapports de contrôle et de gestion des risques à destination de la hiérarchie et des instances de gouvernance ;
 Participer aux actions de sensibilisation des acteurs internes au contrôle interne, à la gestion des risques et à la culture COSO.

Profil du poste

PROFIL EXIGÉ :
 Être titulaire d’un Bac+5 en audit, contrôle de gestion, finance, économie, management des risques, droit ou diplôme équivalent ;
 Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le contrôle interne, l’audit, la gestion des risques ou la conformité ;
 Disposer d’une bonne maîtrise du référentiel COSO et de son application dans un dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ;
 Avoir une bonne connaissance des processus opérationnels et financiers ;
 La connaissance des dispositifs de continuité d’activité et des risques numériques constitue un atout ;
 Posséder une très bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), ainsi que des outils et plateformes de sécurité ;
 Une expérience dans le secteur financier, les institutions de sécurité sociale ou dans le secteur de l’assurance serait un atout ;
 Disposer des qualités et aptitudes suivantes : rigueur et sens élevé de l’organisation ; esprit d’analyse, de synthèse et de discernement ; intégrité, discrétion et respect strict de la confidentialité ; capacité à travailler de manière transversale et à interagir avec plusieurs Directions ;
 Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la production de notes institutionnelles.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT :
Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l’offre devra, au risque d’irrecevabilité, produire :
 La preuve de la nationalité (certificat de nationalité, carte nationale d’identité ou passeport) de l’un des pays de l’espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo) ;
 Une lettre de motivation datée et signée indiquant la référence du poste concerné adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA ;
 Un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste et mentionnant trois (03) références professionnelles,
 Les copies du (s) diplôme (s) exigé (s) pour le poste;
 Les attestation et/ou certificats de travail justifiant les expériences.
NB : Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.
Les dossiers sont reçus à l’adresse : [email protected]
Info line : (+225) 07 09 21 17 27- [email protected]
Date limite : 23 mars 26 à 16 h 00 TU.
DÉROULEMENT DU PROCESSUS :
Le processus se déroulera en trois (03) phases principales :
 Une phase de présélection
 Une 1ère phase de tests et entretiens individuels
 Une seconde phase d’entretiens pour les candidats qui seraient retenus à l’issue de la phase précédente.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et aucun dossier ne sera retourné.