Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Développement d’Entreprise pour renforcer
notre équipe d’accompagnement des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des porteurs
de projets.
Vous interviendrez directement auprès des entrepreneurs pour les aider à mieux organiser
leur activité, améliorer leur gestion et développer durablement leur entreprise, en lien
avec des programmes d’appui et des partenaires techniques et financiers.

Missions principales
Sous la supervision d’un responsable de programme, vous serez chargé(e) de :
• Réaliser des diagnostics simples des entreprises accompagnées (organisation, gestion
financière, ressources humaines, activités commerciales, etc.)
• Appuyer les entrepreneurs dans la formalisation ou la mise à jour de leur plan
d’affaires
• Accompagner les dirigeants dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion (suivi
des dépenses, organisation du travail, planification des activités)
• Contribuer au renforcement des compétences des entrepreneurs à travers des sessions
de formation, de coaching ou de conseils pratiques
• Identifier les difficultés rencontrées par les entreprises et proposer des solutions
adaptées à leur niveau de développement
• Participer à la préparation des entreprises à l’accès au financement (subventions,
crédits, appuis techniques)
• Assurer un suivi régulier des entreprises accompagnées et renseigner des outils de
suivi et de reporting
• Contribuer à l’évaluation des résultats et des progrès réalisés par les bénéficiaires

Profil du poste

Formation
• Bac+3 minimum en gestion, économie, entrepreneuriat, finance, management ou
domaine équivalent
Compétences et connaissances
• Bonnes bases en gestion de PME (comptabilité simplifiée, organisation, gestion
commerciale)
• Capacité à analyser une situation et à proposer des solutions pratiques
• Intérêt marqué pour l’accompagnement des entrepreneurs et le développement des
PME
• Bonne capacité d’écoute, de communication et de pédagogie
• Capacité à rédiger des rapports simples et clairs
Expérience
• Une première expérience (1 à 3 ans) dans :
o l’accompagnement de PME ou de TPE,
o des projets de développement économique,
o un cabinet de conseil, une ONG ou une structure d’appui à
l’entrepreneuriat
• Une expérience dans des projets financés par des partenaires techniques et financiers
est un atout, mais non obligatoire
• Une expérience entrepreneuriale ou un stage long en PME est également appréciée
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et de la responsabilité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Goût du travail de terrain et du contact avec les entrepreneurs
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité à des contextes variés

Dossiers de candidature

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