Description du poste

Résumé du poste
Veiller à ce que les activités quotidiennes de l'équipe HSEQ soient menées de manière sûre, conformément aux politiques HSEQ de l'entreprise.
Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément aux lois et réglementations, aux exigences contractuelles, aux systèmes de gestion pertinents et aux politiques de l'entreprise.
Assister l'équipe offshore dans les questions courantes liées à la HSEQ.

Responsabilités

• Aider à fournir un soutien quotidien en matière de HSEQ
• Promouvoir et encourager l'amélioration continue des meilleures pratiques, de la culture et des performances HSEQ à la fois à terre et en mer
• Soutenir la collecte de données et l'établissement de rapports, y compris la préparation de statistiques HSEQ et l'analyse des tendances
• Effectuer des visites des actifs offshore selon les besoins
• Participer aux enquêtes sur les incidents.
• Participer aux audits et aux inspections, selon les besoins.
• Participer aux évaluations des risques.
• Aider à la mise en œuvre et au contrôle de la conformité aux normes requises (ISM/ ISO 9001/ ISO 14001/ISO 45001).
• Aider à la mise à jour des procédures et manuels liés à la HSEQ pour les unités FPSO/FSO.
• Effectuer des contrôles de vérification afin de s'assurer que les procédures, manuels et autres documents sont gérés et mis à jour efficacement, selon les besoins.
• Participer aux réunions opérationnelles, selon les besoins .
• Aider à l'inspection de la qualité des fournisseurs
• Préparer, déployer et soutenir les campagnes régionales de sécurité offshore et onshore.
• Soutenir la clôture en temps opportun des actions Synergi

Profil du poste

Qualifications

• Diplôme dans une discipline pertinente (souhaitable)
• Niveau intermédiaire en français et en anglais [AH1.1]

Le titulaire du poste doit se conformer à la matrice de formation prévue pour le poste.
Remarque : les tâches décrites dans le présent document sont fournies à titre indicatif uniquement. Il est entendu que les exigences opérationnelles peuvent parfois nécessiter qu'un employé accomplisse des tâches qui ne figurent pas dans cette description.
Compétences et expérience

• Haut degré d'efficacité et de flexibilité
• Expérience préalable dans des secteurs à haut risque (souhaitable)
• Solides compétences organisationnelles et communicationnelles
• Esprit d'équipe
• Solides compétences communicationnelles
• Compétences systématiques et analytiques
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (indispensable)

Dossiers de candidature

CV en anglais à l'adresse mail [email protected]