Description du poste

Description
Assurer une reconnaissance et un reporting précis et en temps opportun de tous les revenus générés par l'entreprise dans le cadre de ses activités.
Gérer les comptes des clients en garantissant l'exactitude et l'exhaustivité.
Gérer les rapprochements de comptes bancaires

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Tenir un registre précis et à jour de toutes les commandes passées aux clients.
Confirmer le dépôt du client sur le compte bancaire de DCCI et l'imputer au compte du client
Rapprochez les comptes des clients des soldes du grand livre.
Identifier les irrégularités dans le rapprochement des comptes clients et travailler avec le personnel des ventes et du marketing concerné pour résoudre ces problèmes.
Passez les écritures nécessaires pour corriger les erreurs/irrégularités identifiées dans le rapprochement des comptes clients.
Examiner l'accord commercial saisi dans la base de données pour chaque client afin de s'assurer qu'il est conforme à l'accord écrit.
Rapprocher quotidiennement les ventes au comptant des commandes et de l'argent liquide à la banque.
Reconnaître les recettes à la réception de la preuve de livraison (facture, lettre de voiture, facture de transport, etc.).
Analyser les ventes au comptant/à crédit par rapport à l'expédition de ciment (pont-bascule) par rapport à la quantité réelle de ciment produite sur une base hebdomadaire ; enquêter sur tous les écarts constatés et les résoudre.
Produire un rapport mensuel sur les ventes et les recouvrements pour aider la direction à prendre des décisions.
Répondre aux questions sur le solde des comptes des clients et fournir un historique des comptes si nécessaire.
Suivre les garanties bancaires des clients et assurer la liaison avec les banques concernées pour garantir que le paiement est effectué à la date d'échéance de la garantie bancaire.
Produire un rapport sur l'âge des clients et assurer le suivi des commandes à échéance avec le personnel des ventes et du marketing afin de garantir la réception des paiements.
Exécuter de manière proactive et efficace les plans de travail approuvés par le chef d'unité.
Préparer/compiler les rapports périodiques d'activité et de performance convenus à l'attention du chef d'unité, du service de financement des installations et des autres parties concernées.
Former, motiver et diriger les membres de l'équipe financière en clarifiant les rôles et en fournissant un retour d'information utile
Proposer des mises à jour et des améliorations des systèmes comptables, y compris la paie et la facturation
Veiller à ce que toutes les transactions financières soient correctement enregistrées, classées et signalées
Contribuer à la performance globale du service par l'exécution des objectifs cibles qui lui sont fixés
Procéder à son évaluation de performance (Evaluation PMS Mi et fin parcours)
Assister aux formations organisées pour renforcer les compétences
Effectuer toute autre tâche assignée par le Contrôleur financier (C&R).

Profil du poste

Exigences

Bac+3/4 ou son équivalent en comptabilité, économie ou autre discipline connexe.
Cinq (5) à Dix (10) ans d'expérience de travail pertinente.
Expérience pratique des systèmes ERP, de préférence SAP.
Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence au sein d'une entreprise manufacturière ou de produits de grande consommation (PGC).

Compétences et aptitudes
Bonne compréhension des indices micro et macroéconomiques et de leur impact sur l'entreprise.
Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l'industrie de la fabrication du ciment.
Bonne compréhension des opérations de change et de la réglementation.
Expérience confirmée en matière de planification et d'analyse financière stratégique.
Connaissance avancée des finances et de la comptabilité, y compris la compréhension des meilleures pratiques financières et des normes internationales de comptabilité et d'information financière (IFRS)
Très bon sens des affaires - connaissances financières et commerciales.
Connaissance pratique du système SAP.
Solides compétences en matière de communication, de leadership, de relations interpersonnelles, d'organisation, de mathématiques et d'analyse.
Solides compétences en matière de leadership et de gestion des ressources humaines.
Solides compétences en matière de négociation et d'influence.
Esprit critique et fortes capacités de résolution de problèmes.
Normes éthiques élevées et intégrité.
Honnêteté ; intégrité ; fiabilité
Capacité à gérer des priorités multiples.
Maîtrise de l'utilisation de MS Office Word et Excel,
Parler et écrire couramment l'anglais ;
Connaissance approfondie des politiques et des normes QHSE locales et approuvées par le DCCI
Bonne connaissance des normes ISO

Dossiers de candidature

https://apply.workable.com/dangote/j/B74C3DE917/