Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES
GESTION DE LA COMPTABILITE GENERALE
Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d’achat et de vente, reçus, quittances, journaux de paie, notes de frais etc..), effectuer les rapprochements bancaires.
Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
Clôturer l’exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
GESTION DE LA COMPTABILITE AUXILIAIRE
Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.
Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.
Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables.
GESTION DE LA COMPTABILITE ANALYTIQUE
Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.
Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).
Éditer les états d’analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels.
SUIVI DE LA TRESORERIE ET DE LA FISCALITE
Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires.
Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.

Profil du poste

LES COMPETENCES METIERS REQUISES
Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
Bonnes connaissances des normes comptables nationales et internationales.
Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal
COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES
Curiosité intellectuelle
Discrétion
Ténacité
Autonomie
Sens du client
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Capacité à travailler dans des délais contraints
Organisation
Aisance relationnelle
Sens de l’éthique
Forte capacité de travail
TYPE DE FORMATION
Formation de niveau Bac +2/3 BTS comptabilité – gestion ou DCG (diplôme de comptabilité et gestion)

Dossiers de candidature

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