Description du poste

A propos de l’organisation

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 135 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971. A ce jour SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire dispose de trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro).

Pour l’exercice de ses activités à Abidjan, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé, dans le processus de recrutement d’un (e) Comptable pour son siège sis à Abidjan.

Mission du poste
Sous la supervision directe du Manager Finances & Contrôle, le Comptable à la Direction Nationale doit s’assurer de la tenue correcte et régulière de la comptabilité de la Direction Nationale et des projets dont il assure le suivi, conformément aux règles et principes de l’organisation afin de mettre à la disposition des différents utilisateurs les informations comptables et financières de qualité dans les délais requis. Il s’assure que les recettes et les créances sont recouvrées et que les dettes, impôts et taxes sont payés dans les meilleurs délais. Il participe à l’élaboration des états financiers et veille au bon archivage des pièces comptables.

Relation hiérarchique
• Directeur National
• Manager finances et contrôle
• Managers et Coordonnateurs à la Direction Nationale,
• Managers et Coordonnateurs au niveau des projets,
• Coordonnateurs Locaux Finances et Comptables des projets
• Banquiers
• Fournisseurs et prestataires de services

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur National et la supervision technique du Manager Finance et contrôle, le comptable :

1. Tient les journaux des comptes bancaires qui lui sont confiés (Journal de banque BACI et le journal des opérations diverses : salaires, achat, etc)

2. Prépare sous l’ordre du Manager Finances et contrôle ou du Directeur National, les titres de paiements (chèque, ordre de virement…) ;

3. Établit les rapprochements bancaires des comptes bancaires dont il assure la tenue des journaux ;

4. Procède à un rapprochement mensuel entre les données salariales fournies par le département ressource humaines et les données validées de la comptabilité pour les projets qui sont sous sa responsabilité (Projets d’Aboisso et Yamoussoukro) ;
5. Procède à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents (rapprochements bancaires, procès-verbaux de contrôle de caisses, etc) relatifs à la comptabilité des projets d’Aboisso et de Yamoussoukro;
6. S’assure de la tenue régulière et correcte de la comptabilité ainsi que des documents comptables au niveau des projets d’Aboisso et de Yamoussoukro;
7. Fait part au Manager Finances & contrôle à travers des rapports mensuels ou circonstanciés des anomalies constatées sur la comptabilité et documents y relatifs des projets d’Aboisso et de Yamoussoukro ;
8. Met à jour dans le logiciel de gestion utilisé dans l’organisation, la comptabilité relative aux comptes bancaires et journaux dont il assure la tenue;
9. Met à jour le fichier d’analyse des comptes de créances et de dettes de la Direction Nationale ;
10. S’assure que les données comptables et financières des projets d’Aboisso et Yamoussoukro sont mise à jour dans le logiciel de gestion conformément aux exigences de qualité et de délais.
11. S’assure qu’un suivi régulier des comptes de créances et de dettes des projets d’Aboisso et de Yamoussoukro est fait par les CLF et comptables des projets.
12. Veille à la bonne conservation des documents et pièces comptables des projets d’Aboisso, de Yamoussoukro et de la Direction Nationale, et s’assure que l’ensemble des pièces comptables justificatives est chargé sur le sharepoint.
13. Participe à la gestion budgétaire (élaboration, suivi et contrôle) des projets de l’organisation et en particulier ceux d’Aboisso et de Yamoussoukro;
14. Fait les vérifications nécessaires relatives aux recettes des activités génératrices de revenus (recettes scolaires, médicales, dons…) des projets d’Aboisso et de Yamoussoukro afin de s’assurer que toutes les recettes sont comptabilisées et effectivement encaissées sur les comptes de l’organisation ;
15. Participe aux missions de suivi, de contrôle et de supervision dans les projets ;
16. S’assure que des inventaires périodiques des immobilisations sont faits dans les projets d’Aboisso et de Yamoussoukro et qu’une mise à jour régulière (entrées et sorties) de leurs registres des immobilisations est faite ;
17. Participe aux inventaires de fin d’année au niveau de la Direction Nationale et met à jour régulièrement le registre des immobilisations ;
18. Participe à l’élaboration des états financiers annuels et des rapports de gestion exigés par l’organisation ;
19. Prépare à temps les informations et documents nécessaires à la conduite des missions d’audit internes et externes
20. Participe à la préparation des audits tant internes qu’externes ;
21. Exécute toute autre tâche qui lui est demandée par le Manager Finances et Contrôle ou le Directeur National et qui cadre avec son domaine de compétence.

Profil du poste

Qualification et Compétences requises

Qualification :
• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 3 en Comptabilité.
• Avoir travaillé au moins 3 ans en qualité de Comptable de préférence dans une ONG
Aptitudes et qualités personnelles :
Flexibilité- écoute
Etre ouvert d’esprit, disponible et rigoureux dans le travail et discret

Rémunération et Avantages
Salaire Brut Annuel : 7 200 00 FCFA
Avantages : Remboursement de frais médicaux à hauteur à 80% ; Bourses scolaires.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : [email protected] et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la disponibilité pour occuper le poste et un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 16 Janvier 2026
NB : Mettre en objet du mail exclusivement : COMPTABLE-SIEGE

Toutes les pièces attachées doivent être au format PDF
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.


Ce que nous défendons: **

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagée à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l'extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d'influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.