COMMUNITY MANAGER (H/F)
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+2
Description du poste
- Entretenir les relations de communication et de marketing digital avec les clients ;
- Assurer le bon positionnement de l'entreprise sur internet ;
- Assurer la veille numérique et digitale de la firme vis-à-vis de ses concurrents, de l'actualité,
les remarques de clients ou prospects ;
- Définir les contenus on-line (interne et externe) et les diffuser à travers les différents supports
digitaux (réseaux sociaux, sites web, newsletters, emailing,..) ; ;
- Analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différentes plateformes digitale ;
- Animer la communauté des abonnées l’entreprise sur des questions pertinentes de concert
avec les différents services et départements sur toutes les plateformes( facebook; linkedin,
Instagram, tweeter etc);;
- Réaliser des visuels attrayantes ;
- Gérer le service client, surveiller et assurer l'e-réputation des sites et assurer le reporting ;
- S'assurer de la création, de l'animation et de la mise à jour permanente du site interne ;
- Concevoir les maquettes et autres supports de communication à la demande des équipes
opérationnel et marketing ;
- Créer, planifier et publier du contenu pertinent (articles, posts, vidéos) sur les différentes
plateformes ;
- Réaliser les reporting régulier sur les différentes activités et les résultats obtenus à sa
hiérarchie.
Profil du poste
• Être titulaire d’un (Bac+2/3) en Gestion commerciale, Marketing, Management ou
équivalent, vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences professionnelles à un
poste similaire.
• Bonne maitrise des outils de visuels ( tel que photoshoup, Illustrator ect..;
Vous êtes une personne dotée d’excellentes aptitudes en communication et négociation, vous
avez une bonne maitrise des techniques de ventes, un bon sens de l’organisation, vous êtes
dynamique, enthousiaste et motivée, vous avez le goût du challenge, vous êtes orientée résultat,
vous avez une force de persuasion alors votre profil nous intéresse.
Dossiers de candidature
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- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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