Description du poste

Fiche de poste: Community Manager
Intitulé du poste: Community Manager / Secteur Automobile
Rattachement hiérarchique: Direction Marketing & Communication
Type de contrat: CDI / CDD
MISSION GÉNÉRALE
Le/La Community Manager est chargé(e) de développer et gérer la présence digitale des
marques du groupe (automobile, véhicules industriels, BTP et activités corporate), afin de
renforcer la notoriété, soutenir les objectifs commerciaux et valoriser l’image
institutionnelle de l’entreprise
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion des réseaux sociaux (Automobile / BTP / Entreprise)
 Gérer et animer les pages sociales des marques de l’entreprise (Facebook,
Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X)
 Adapter les contenus aux cibles: particuliers, professionnels, entreprises,
institutions
 Modérer les commentaires et messages (produits, SAV, demandes commerciales)
 Assurer une communication réactive et professionnelle
2. Création de contenus spécialisés
 Produire des contenus liés aux véhicules (lancements, fiches produits, avantages
techniques)
 Valoriser les machines BTP, chantiers, démonstrations terrain et références clients
 Mettre en avant la vie de l’entreprise: évènements, partenariats, RSE, RH
 Réaliser photos, vidéos courtes, stories, reels (terrain, showroom, chantiers)
3. Support aux actions commerciales et marketing
 Soutenir les campagnes de lancement véhicules et machines
 Accompagner les promotions, offres SAV, pièces de rechange et services
 Participer aux campagnes de génération de leads (social ads – en support)
 Collaborer avec les équipes commerciales, après-vente et marketing
4. Image de marque & communication corporate
 Garantir le respect de la charte graphique et éditoriale
 Valoriser le positionnement institutionnel et multi-marques
 Contribuer à la e-réputation et à la crédibilité de l’entreprise
5. Suivi de performance & reporting
 Suivre les KPI: engagement, portée, croissance communautés, leads
 Produire des reportings mensuels avec analyses et recommandations
 Assurer une veille concurrentielle automobile et BTP
COMPÉTENCES TECHNIQUES
 Excellente maîtrise des réseaux sociaux
 Très bonnes capacités rédactionnelles (français – anglais souhaité)
 Maîtrise d’outils de création (Canva, outils vidéo mobile)
 Connaissance des enjeux marketing automobile et B2B/BTP
 Capacité d’analyse et de reporting

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ
Formation: Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent
Expérience : 2 à 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en automobile, BTP ou
environnement corporate multi-marques
QUALITÉS PERSONNELLES
 Créativité et sens visuel
 Organisation et autonomie
 Rigueur et professionnalisme
 Esprit d’équipe et capacité terrain
 Sens de la communication institutionnelle

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à [email protected]