Description du poste

- Vente : Acquisition de nouveaux clients et Développement des ventes et du réseau de distribution

- Recouvrement : Suivi et remboursement des clients, gérer le portefeuille clients et veiller au respect des délais de paiement.

- Désinstallation et transfert : Retrait ou réinstallation de kits pour les clients en impayés.

- Service client : Répondre aux besoins et assurer le Service Après Vente de tous les clients de son territoire/Zone.

- Gestion de stock : Inventaires et responsabilité des stocks reçus pour la vente.

-Suivre les ventes via le CRM, atteindre les objectifs définis par les KPI et assurer un reporting régulier au Regional Manager.

-Relation client et résolution de problèmes :Gérer les cas complexes, intervenir directement auprès des clients si nécessaire, et planifier le recouvrement des paiements.

-Assurer une gestion optimale des stocks, mettre en œuvre la stratégie commerciale et superviser sa mise en œuvre opérationnelle.

-Gérer les outils et matériels de travail de l'entreprise :Être responsable du matériel et des outils fournis, en garantissant leur bon usage et leur entretien.

-Recrutement et gestion d'équipe : Recruter, former et encadrer une équipe commerciale indépendante (10 agents ou plus) pour optimiser les performances et stimuler les ventes, afin de Réaliser ou dépasser les objectifs de vente fixés en s'appuyant sur l'équipe commerciale indépendante recrutée et formée.

Profil du poste

Conditions de recrutement :

Responsabilités : Commerciaux Terrains
Formation : A partir du BAC (Conditions optionnelles)
Contrat : CDD
Rémunération :90 000 FCFA net + Commissions en fonction de la performance définie.
Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)

Profil pour le poste :

Formation : A partir du BAC (Conditions optionnelles)

Responsabilités : Commerciaux Territoriaux -Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto) OBLIGATOIRE

• Excellence en Vente : démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes.
• Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d’instaurer une culture de performance et d’excellence.
• Bonne compréhension approfondie de la gestion des stocks et de la logistique .
• Service Après-Vente : assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction.
• Excellentes capacités dans la gestion d’un CRM : Gérer via un CRM la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes.


Capacités Émotionnelles et comportementales

• Motivation et Passion : passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.
• Résilience et Persévérance : être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.
•Compétences Interpersonnelles : capacité de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.
Engagement et Adaptabilité : S’engager dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail, transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Dossiers de candidature

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?
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URGENT : Remplissez le formulaire de recrutement via le lien suivant :

https://forms.gle/ymUeDbPdzNHJWzjU7