COMMERCIAL B2B (H/F)
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
Carrement Web
recrute
COMMERCIAL B2B (H/F)
Carrément Web, une agence digitale basée à Abidjan, spécialisée dans le développement d'applications informatiques et la communication digitale. Notre mission principale consiste à accompagner nos clients partenaires dans la création, le développement et le déploiement de leurs programmes informatiques et leur communication digitale. Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) COMMERCIAL(E) B2B pour renforcer nos équipes et contribuer au développement de nos activités.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une rémunération fixe intéressante, en phase avec votre niveau
· Des formations continues et certifications régulières
· Des team buildings et moments de détente en équipe
· Une culture de l'innovation, de l’excellence et de la collaboration.
En tant que COMMERCIAL B2B, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et dans le développement du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Responsabilité clés :
· Définir et exécuter des stratégies de prospection afin de générer un flux constant de nouvelles affaires pour nos solutions et services.
· Promouvoir et vendre des services digitaux (développement, intégration) et des abonnements à des plateformes logicielles B2B
· Maîtriser l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification du prospect jusqu'à la conclusion du contrat
· Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients composé d’entreprises
· Analyser les besoins des prospects afin de proposer des offres adaptées et structurées.
· Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations clients.
· Assurer un reporting régulier des activités
Profil du poste
· Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou de solutions logicielles.
· Capacité prouvée à travailler sous objectifs ambitieux et à transformer des prospects froids en clients.
· Bonne présentation, éloquence, et une solide compréhension des enjeux du digital (applications, ERP, CRM…).
· Aptitude à opérer de manière indépendante sur le terrain.
· Excellente communication orale et écrite.
· Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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