Description du poste

Le chef de projets est responsable du pilotage de bout en bout des projets — depuis les phases d’étude et de cadrage jusqu’au déploiement et à la mise en production.
Le Chef de Projets garantira le respect des délais, des coûts, de la qualité des livrables et assurera la coordination des parties prenantes internes et externes.

Profil du poste

1. Missions Principales
Gestion de Projets :
- Superviser l'exécution de projets selon les plans établis, en veillant à respecter les délais, les budgets et la qualité des livrables.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet en termes de méthodologie, de planification, de suivi et de reporting.
- Coordination et Communication :
- Assurer la communication efficace entre les parties prenantes, y compris les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
- Organiser et animer des réunions de suivi des projets, y compris la préparation des documents nécessaires et la gestion des compte-rendu.

Amélioration Continue :
- Participer à la définition et à l'implémentation de processus et pratiques standardisés de gestion de projet au sein de l'organisation.
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des initiatives pour optimiser l'efficacité.

2. Profil pour le poste
-COMPÉTENCES
Compétences Générales
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années en gestion de projet.
- Disposer de connaissances générales en réseaux, télécommunications et plateformes de services.
- Maîtriser les systèmes d’information télécoms : BSS (Business Support Systems) et OSS (Operations Support Systems).
- Maîtriser l’intégration de solutions informatiques.
- Maîtriser la gestion de projets de bout en bout.
- Maîtriser les techniques de qualification logicielle (tests, validation, conformité).
- Être capable de conduire des phases d’études projets : analyse des besoins, cadrage, rédaction de spécifications.

Compétences Techniques
- Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, OrangeScrum, etc.
- Bonne connaissance des environnements Agile et/ou DevOps.
- Compréhension approfondie des systèmes d’information, des infrastructures informatiques et des principes de développement logiciel.


3. QUALITÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

Compétences Comportementales
- Excellentes capacités d’analyse, vision globale et curiosité intellectuelle.
- Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
- Méthodique, rigoureux et autonome dans le travail quotidien.
- Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Fort esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail.

Qualités Relationnelles
- Leadership, capacité à motiver une équipe et à fédérer les parties prenantes.
- Bon communicant, à l’oral comme à l’écrit.
- Sociable, doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Faire preuve d’humilité, de persévérance et d’une orientation client affirmée.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse [email protected] en indiquant
Candidature au poste de CHEF DE PROJET TECHNIQUE dans l’objet du mail.

Les candidats retenus seront contactés par email et recevront des instructions détaillées pour
participer aux étapes suivantes.