CHEF DE PROJET JUNIOR
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
MISSION
Coordonner et superviser toutes les étapes d’un projet de digitalisation depuis l’expression des besoins jusqu’au déploiement chez le client. Travailler avec l’équite technique pour une planification de bout en bout qui prend en compte les exigences de qualité, de coût, de délais, de ressources, etc. Coordonner les formations et le déploiement de la solution chez le client. Assurer principalement une relation commerciale de qualité avec le client afin de faciliter l’adoption de la solution.
ACTIVITES
• Comprendre les besoins du client afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges complet.
• Élaborer un plan de projet : définir les livrables nécessaires, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités.
• Superviser la rédaction des spécifications (techniques et/ou fonctionnelles) détaillées du projet.
• Suivre la progression de la mise en oeuvre de la solution à travers des tableaux de bord de suivi et d’analyse des risques
• Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant intervenir lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre.
• Définir précisément les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques, aider à organiser les équipes de telle façon que tous les projets puissent être finalisés dans les délais prévus et adapter les solutions selon les capacités et les plannings.
Profil du poste
FORMATION
Formation universitaire ou grande école de niveau bac+4/5 ou équivalent.
Master informatique ou réseaux et télécommunications
Master spécialisé en management de projet informatique
Diplôme d’école ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes…)
EXPERIENCES
Au moins 2 années d’expérience dans une attribution similaire
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance de l’environnement réseaux, informatique et infrastructures.
Bonnes connaissances des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…), des bases de données
• Connaissance des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
• Connaissance de l’environnement Cloud et compréhension des configurations d’hébergement.
• Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs).
• Maîtrise des outils de suivi (AzurDevOps et autres outils).
• Connaissances techniques en développement informatique.
• Maîtrise des méthodologies de projet informatique.
• Bon niveau en anglais
Dossiers de candidature
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Excellentes qualités relationnelles *
• Sens de l'écoute et de communication
• Autonomie
• Rigueur
• Anticipation
• Curiosité et goût pour l'innovation.
• Force de proposition.
• Capacités managériales
• Capacité à prioriser
• Goût pour les nouvelles technologies informatiques
• La connaissance du secteur agricole sera un atout important*
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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