CHAUFFEUR
Expérience
1 ans
Niveau d'étude (minimum)
CAP
Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipement en matière d’électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l’horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d’activité en Côte d’ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'Un (01) Chauffeur.
MISSIONS:
Sous l’autorité du Directeur Technique, le chauffeur aura pour principale mission le déploiement des techniciens sur les sites.
En cela, il devra :
- Effectuer les courses administratives motorisées ;
- Enlever et transporter le matériel et les marchandises ;
- Transporter les équipes techniques d’intervention ;
- Veiller à maintenir les véhicules en bon état ;
- Participer à la manutention du matériel et des marchandises ;
- Aider au besoin, les techniciens dans leurs différentes tâches ;
- Effectuer les missions à l’intérieur du pays.
Profil du poste
Titulaire d'un CAP en Mécanique auto, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans le domaine.
Il devra :
- Avoir le permis ABCDE ;
- Avoir une bonne culture générale ;
- Avoir une maitrise du code de la route ;
- Être assidu ;
- Avoir le contact facile ;
- Être autonome ;
- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Être courtois, ponctuel ;
- Être rigoureux, organisé et méthodique.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à [email protected] avec en objet « CHAUFFEUR ».
Validité de l’offre : 15/09/2025
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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