Description du poste

Afin de renforcer sa Direction des Ressources Humaines, une société d’Etat recrute un(e) chargé(e) paie et administration du personnel, pouvant satisfaire aux exigences ci-dessous.

Missions:
Sous la supervision du chef de service paie et administration du personnel, le/la chargé(e) paie et administration du personnel sera chargé(e) de :
• Faire la paie des salariés tout en tenant compte des éléments variables (congés, absences, naissances, embauches…) ;
• Préparer les documents relatifs aux départs en congés des agents ;
• Participer à la bonne tenue des dossiers du personnel ;
• Rédiger toutes les notes de service et mémorandums conformément aux instructions de la hiérarchie ;
• Tenir à jour les registres du personnel ;
• Gérer les procédures de licenciement ;
• Faire les comptes-rendus de réunion, courriers disciplinaires, tableaux de bord, statistiques ;
• Se tenir informer de l’évolution de la législation sociale ;
• Préparer les documents relatifs aux départs en mission ;
• Apporter son appui pour toutes les questions relatives aux embauchés, aux mutations, aux promotions, aux licenciements, ainsi qu’aux sanctions disciplinaires.

Profil du poste

Profil recherché:
• Être titulaire d’un BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Psychologie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 05 ans d’expérience dans le domaine ;
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail ;
• Avoir des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération.

Compétences et qualités requises:
• Bon sens de la confidentialité et de la discrétion ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation ;
• Bonne expression orale et écrite et esprit de synthèse ;
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation personnalisée, copie du diplôme) à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le mardi 30 septembre 2025 à 17 h, délai de rigueur.
Objet : « Recrutement – chargé(e) paie et administration du personnel »
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.