CHARGE RSE
Expérience
4 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
Votre mission
Vous serez l'architecte d'une expérience collaborateur engagée et durable. Votre incarnerez nos valeurs stratégiques au quotidien en concevant et en animant des initiatives RH qui forgent une culture inclusive, responsable et source de fierté collective.
Vos responsabilités couvriront :
Piloter et incarner la démarche RSE : Déployer notre feuille de route RSE sur l'ensemble des métiers et en faire un levier de performance et d'engagement opérationnel.
Cultiver l'âme d'entreprise : Être l'ambassadeur.rice de nos valeurs, en initiant et animant des dispositifs concrets qui renforcent la fierté d'appartenance et la cohésion des équipes.
Dynamiser le dialogue interne : Concevoir et animer une communication stratégique, transparente et inspirante qui connecte chaque collaborateur à la vision de L'ENTREPRISE.
Créer des moments porteurs de sens : Orchestrer des événements fédérateurs (de la reconnaissance aux séminaires) qui célèbrent nos succès et resserrent les liens.
Conduire l'innovation RH : Mener des projets transverses stratégiques (QVT, marque employeur, etc.) pour faire évoluer nos pratiques en phase avec nos ambitions.
Profil du poste
• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Communication ou domaine équivalent.
• Une spécialisation en RSE ou en événementiel serait un atout
• Bonne maîtrise des textes réglementaires et expérience avérée en gestion d’équipe.
• Passion pour le capital humain et la culture d’entreprise.
• Créativité, capacité d’apprentissage rapide, résilience et rigueur.
• Intégrité, sens de l’éthique et capacité à instaurer un climat de confiance
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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