CHARGÉ RECRUTEMENT ET FORMATION
Expérience
1 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+2, BAC+1, BAC
Description du poste
Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle application mobile, le(a) Chargé(e) Recrutement et Formation, sous la supervision de la Directrice, aura pour mission de :
- gérer le volet recrutement : utiliser une variété de canaux (job boards, réseaux sociaux professionnels, événements) pour dénicher des profils, réceptionner et trier les CV, mener les entretiens, enregistrer les candidatures dans la base de données, rédiger des courtes synthèses d'entretien, garantir un parcours candidat fluide, transparent et positif ;
- gérer le volet formation : prospecter et recueillir les besoins des entreprises, rédiger les offres et contrats, élaborer et mettre en oeuvre les plans de formation, assurer la coordination du volet administratif et logistique (avec la formatrice et les mentors) des sessions de formation ;
- contribuer activement au développement de l'attractivité de l'entreprise et à la promotion des valeurs ;
- réaliser des reporting régulier sur les différentes activités et les résultats obtenus à la Direction ;
- et prendre une part active dans le déploiement du plan commercial et marketing.
Profil du poste
Formation : BAC+1/2/3 en RH et communication, en administration, en secrétariat, en assistanat ou autre domaine.
Expérience professionnelle souhaitée : de 3 mois à 1 an en tant que assistant RH, assistant administratif, agent de recrutement, adjoint administratif, assistant de direction
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Maîtrise du réseau social professionnel LinkedIn
- Bonne connaissance des techniques de recrutement
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Proactivité, autonomie et sens des responsabilités
- Organisation et rigueur pour gérer plusieurs tâches simultanément
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Etre force de proposition
Exigences particulières :
- habité(e) à M'Pouto/M'Badon/Riviera 4
- avoir un smartphone
- avoir un ordinateur portable
Dossiers de candidature
Envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique au sein d’une start-up en pleine croissance ? Merci de bien vouloir envoyer votre CV par email à l'adresse suivante en mentionnant comme objet CHARGÉ RECRUTEMENT ET FORMATION : [email protected]
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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