Description du poste

STARTIMES MEDIA COTE D’IVOIRE
RECRUTE
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Type de contrat : CDD
Domaines : Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Sciences sociales…
Niveau d’étude : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, Communication
Sociologie, Psychologie.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience
Sexe : Homme et Femme
Lieu de travail: Abidjan
Date d’expiration: LE VENDREDI 12 septembre 2025

StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec plus de 8 millions d’abonnés et couvrant plus de 90% de la population du continent. Son réseau de distribution massif est composé de 200 salles de marque, de 3000 magasins de proximité, et de 5000 distributeurs, répartis dans 30 pays africains. StarTimes possède sa propre plate-forme de contenus variés, avec ses 440 chaînes autorisées allant des chaînes d’informations généralistes, à celles dédiées aux films, aux séries, au sport, au divertissement, aux programmes pour enfants, à la mode, ou encore à la religion, etc. Les chaînes sont diffusées en 10 langues différentes, dont l’anglais, le français, le portugais, le chinois, ainsi que d’autres langues africaines locales. La vision de l’entreprise est de “Permettre à chaque famille africaine d’être capable de s’abonner à la télévision numérique et d’en profiter au quotidien’’, en combinant les systèmes de télévision numérique terrestre et par satellite, fournissant ainsi une plate-forme numérique sans fil, à la fois ouverte et sûre. Afin d'accompagner le développement de notre activité en Côte d’Ivoire, nous recrutons Un (e) Chargé des ressources humaines.

Responsabilités et missions

A ce poste, l’essentiel de vos tâches consisteront à :

? Analyser des besoins en recrutement
? Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement
? Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services
? Préparer et vérifier la paie
? Créer et documenter les dossiers individuels des salariés
? Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé)
? Gérer et mettre en œuvre le plan de formation
? Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages
? Concevoir des outils d’évaluation des formations
? Assurer le suivi du tableau de bord des présences
? Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
? Organiser les absences, conges et les départs du personnel
? Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
? Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
? S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de notre
entreprise, participer aux négociations avec les organisations syndicales

Qualifications et qualités requises
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, en Sociologie, en Psychologie.
? Qualités d’organisation
? Grande rigueur
? Bonne communication
? Disponibilité et sens du service
? Goût pour le travail administratif
? Le Leadership
? L’esprit d’équipe
? Des connaissances juridique
? discrétion
Merci d’adresser lettre de motivation + CV à [email protected]  au plus tard le VENDREDI 12 SEPTEMBRE 2025