BUSINESS DEVELOPER (COMMERCIAL(E))
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4, BAC+3, BAC+2
Description du poste
Le/La Business Developer Moonlux est chargé(e) de développer le chiffre d’affaires et les
partenariats stratégiques de Moonlux.
Il/Elle agit comme un chasseur d’opportunités business, orienté(e) résultats, clients
premium et alliances stratégiques.
MISSIONS
Développement commercial
• Prospecter en ligne et de manière physique
• Signer des clients Moonlux ( Executive, Business Traveler, Diaspora …)
• Cibler dirigeants, entrepreneurs, PME, expatriés, diaspora, entreprises
• Présenter les offres et conclure les ventes
• Suivre et fidéliser les clients (upsell, renouvellement)
• Assurer un reporting commercial régulier
Développement de partenariats business
• Identifier, approcher et négocier des partenariats stratégiques avec :
o Hôtels & résidences business
o Compagnies aériennes & agences de voyage
o Chauffeurs & services de transport premium
Coworkings partenaires
o Réseaux business, cabinets, événements professionnels
• Mettre en place des offres croisées Moonlux + partenaires
• Activer les partenariats (leads, commissions, visibilité)
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation en commerce, marketing, gestion ou communication
• Excellente aisance relationnelle et présentation professionnelle
• Capacité à négocier avec des décideurs
• À l’aise avec la vente de services premium
• Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial
• Sens aigu de la confidentialité et du professionnalisme
• Réseau business = fort atout
AVANTAGES
• Forte autonomie et responsabilités réelles
• Évolution possible vers Responsable Développement
• Environnement premium, ambitieux et structuré
• Accès au réseau business & partenaires
Dossiers de candidature
CANDIDATURE
Envoyer CV + message de motivation à :
[email protected]
Objet : Candidature – Business Developer
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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