Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur industriel, un Assistant Technique-Méthodes (H/F).

Missions et responsabilités :
Sous la supervision du Manager Technique, le titulaire du poste a pour mission principale de développer, structurer et optimiser les méthodes de maintenance dans le but d’améliorer la fiabilité et la performance des équipements mécaniques. Il contribue activement à l’élaboration, à la mise en place et à l’optimisation des plans de maintenance préventive et conditionnelle, en s’appuyant sur des analyses techniques et des outils d’amélioration continue.

Ses activités principales consisteront à :

• Élaborer, mettre en œuvre et superviser les plans de maintenance préventive des équipements, en collaboration avec les parties intéressées, tout en définissant les procédures et les standards associés ;
• Optimiser les fréquences et les méthodes d’intervention et maximiser la disponibilité et la fiabilité des installations pour une production optimale à coûts réduits ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance ;
• Proposer des solutions pour améliorer les processus, et participer activement aux résolutions de problèmes, notamment aux KAIZEN, GROW... ;
• Mettre en œuvre et promouvoir les standards QHSE pour améliorer les performances en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
• Participer à l’évaluation des risques et mettre en œuvre les procédures de travail sûres prescrites ;
• Évaluer les performances de l’équipe et proposer des plans de formation ;
• Réaliser les audits liés à l'activité (Audit CBO, Safe Visit, Audit MBU, etc.) et rédiger des rapports techniques détaillés après chaque intervention majeure ;
• Participer à l'élaboration du budget de la maintenance usine ;
• Gérer les stocks de pièces détachées et d'outils ainsi que fournir un support technique aux équipes de maintenance et de production ;
• Mettre en œuvre des actions visant à éliminer les gaspillages ;
• S’assurer de la conformité des équipements et des interventions aux réglementations groupe.

Profil du poste

Profil recherché :
Diplôme :
 BAC+4/5 en Génie Industriel, Mécanique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d’expérience :
 Minimum 03 années d’expérience en Electromécanique dans le secteur industriel.
 Langue : La maitrise de l’anglais sera un atout pour ce poste.


Compétences et qualités :
• Connaissance du logiciel AUTOCAD (2D / 3D) ;
• Notions en GMAO ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;
• Esprit d’équipe ;
• Orientation résultat ;
• Bonnes compétences managériales ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Grande capacité d’organisation ;
• Sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et flexibilité.

Dossiers de candidature

Constitution et dépôt de dossiers :
Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le mercredi 17 décembre 2025.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.