ASSISTANT PAIE ET REMUNERATION (1)
Expérience
1 Ã 3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5
Description du poste
Sous la supervision du Superviseur Paie, votre mission consistera à prendre en charge la gestion de la paie dans le respect des règles et procédures en vigueur ainsi que les aspects administratifs de la carrière des collaborateurs.
Au sein de la Direction du Capital Humain, vos principales tâches seront les suivantes :
-
Traiter les salaires des collaborateurs en s’assurant de l’exactitude et de la fiabilité des données de paie (éléments fixes et variables) ;
-
Effectuer les déclarations fiscales et sociales et s’assurer de leur paiement à bonne date ;
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Instruire et mettre à jour les données des dossiers collaborateurs, vérifier leur conformité et les intégrer dans le SIRH ;
-
Garantir la conformité de la paie avec normes légales et les procédures internes ;
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Établir, contrôler et valider les bulletins de paie ;
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Produire des documents, les distribuer et procéder à leur classement et numérisation selon les procédures en place ;
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Alimenter les tableaux de bord de l’activité et remonter les reportings ;
-
Traiter les dossiers CNPS, AGEPE et CRRAE.
Profil recherché
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Bac +5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou toute autre formation équivalente.
-
1 à 3 ans d’expérience à un poste similaire.
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Sécurité anti-arnaques
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- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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