ASSISTANT GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+2
Description du poste
Nous sommes à la recherche active d'un Assistant Gestion Administrative du personnel pour l'un de nos clients qui occupe une place de choix dans son secteur d'activité. Il aura pour mission principale d'assister le Responsable Gestion du Personnel dans l'optimisation des activités liées à la gestion administrative du personnel.
Il aura pour responsabilités et tâches de :
• Établir les dossiers physiques et électroniques du personnel ;
• Préparer les contrats de travail, assurer le suivi et Collecter les documents requis à l’embauche;
• Établir les déclarations d’embauches, modifications et cessation d'activités auprès de l’IPS CNPS;
• Participer à la rédaction des avenants aux contrats et projets de courriers relatifs à la gestion administrative
du personnel;
• Participer à la gestion des congés et absences;
• Participer à l’élaboration du plan de formation;
• Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuelles à sa hiérarchie;
• Réaliser toutes les autres activités administratives demandées par sa hiérarchie.
Profil du poste
I-QUALIFICATION
* Diplômes: BAC+2 ou BAC+3 en Gestion des Ressources humaines , Droit privé , Administration d'entreprise ou tout autre diplôme équivalent.
* Expériences Professionnelles :au moins 2 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire.
II- COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES
* Avoir des connaissances en législation du travail et en fiscalité des salaires;
* Avoir des connaissances en écrits administratifs;
* Être capable de gérer les contrats de travail (préparation, suivi et rupture des contrats de travail );
* Être capable d'utiliser le PACK OFFICE ( WORD, EXCEL..);
* Être capable de rédiger les comptes rendus et les rapports;
* Avoir un sens aigu de l’organisation et de la rigueur;
* Avoir le sens de la collaboration et esprit d’équipe ;
* Avoir le sens de la diplomatie et de l’écoute active ;
* Savoir travailler sous pression et contrôler ses émotions;
* Bonne communication écrite et orale;
* Discrétion et éthique
Dossiers de candidature
Tout candidat intéressé par cette offre est prié de nous transmettre son CV et sa lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected],3
Nous vous prions lors de la transmission desdits documents de mettre l'intitulé du poste en objet # CANDIDATURE AU POSTE DE ASSISTANTGESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL #
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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