Description du poste

Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et le Développement Afrique (CPHDA) est une organisation non gouvernementale de solidarité nationale et internationale, œuvrant depuis plus de 15 ans pour la promotion des droits humains, le renforcement de la société civile et le développement communautaire durable.
Nos interventions visent à autonomiser les communautés les plus vulnérables, à favoriser la cohésion sociale et à construire un environnement où les droits fondamentaux sont respectés. Nous misons sur des approches innovantes et participatives, centrées sur les besoins exprimés par les populations elles-mêmes, pour créer un impact tangible et pérenne.
Nos valeurs : l'Intégrité, la Solidarité, le Professionnalisme et l'Inclusion.
Contexte et Mission Générale
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos projets sur le terrain, nous recherchons un(e) Agent(e) de Développement Communautaire motivé(e) et engagé(e).
Sous la supervision directe du/de la Chef de Mission, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle des activités d'animation, de mobilisation et de sensibilisation au sein des communautés. Vous serez le lien quotidien entre le projet et les bénéficiaires, garantissant la participation active des populations et le bon déroulement des activités sur le terrain. Votre travail est essentiel pour transformer la stratégie du projet en réalité et en impact direct pour les communautés.
Responsabilités et Missions Clés
1. Animation et Mobilisation de Terrain :
• Animer des séances de sensibilisation, de formation et de discussion communautaire sur les thèmes définis par le projet (droits humains, santé, éducation, cohésion sociale, etc.).
• Appliquer les méthodologies participatives du CPHDA (MARP, focus groups, etc.) pour faciliter l'expression des communautés et leur implication dans toutes les phases des activités.
• Mobiliser les leaders communautaires, les groupes de femmes, de jeunes et les autorités locales pour assurer une participation large et inclusive.
• Identifier les personnes ressources et les relais communautaires potentiels.
2. Mise en Œuvre des Activités :
• Exécuter sur le terrain les plans d'action définis par la coordination.
. Suivi, Reporting et Capitalisation :
• Collecter quotidiennement les données de terrain relatives aux activités et aux participants (listes de présence, rapports d'activité, témoignages, photos) en utilisant les outils du CPHDA.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et des groupes cibles.
• Rendre compte quotidiennement et hebdomadairement au/de la Chef de Mission de l'avancement des activités, des difficultés rencontrées et des succès obtenus.
• Participer activement aux réunions de bilan et d'analyse de l'équipe.
4. Liaison Communautaire :
• Entretenir des relations de confiance, respectueuses et continues avec les membres de la communauté.
• Servir de relais d'information entre le projet et la communauté, et remonter les préoccupations, besoins et suggestions des bénéficiaires.
• Contribuer, sous la supervision de votre manager, à la médiation et au dialogue social au niveau local.

• Organiser et superviser logistiquement les activités communautaires (réunions, sessions de formation, campagnes de sensibilisation).
• Distribuer et gérer le matériel nécessaire aux activités en respectant les procédures internes du CPHDA.

Profil du poste

Profil Requis et Compétences
Formation :
• Niveau Bac +2 minimum en Développement Communautaire, Animation Socio-culturelle, Sociologie, Agronomie, ou tout domaine équivalent.
• Une expérience probante et pertinente peut compenser le niveau de diplôme.
Expérience Professionnelle :
• Au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire d'animation de terrain, de mobilisation communautaire ou de vulgarisation.
• Expérience avérée dans l'animation de groupes et la conduite de réunions.
• Une expérience préalable au sein d'une ONG ou d'une association de développement est un atout majeur.
Compétences Techniques (Hard Skills) :
• Bonne connaissance et pratique des techniques d'animation participative.
• Capacité à collecter des données de terrain de manière précise et rigoureuse à l'aide de outils simples (questionnaires, entretiens).
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel pour les tableaux de suivi).
Qualités Personnelles (Soft Skills) :
• Excellentes capacités relationnelles et de communication, goût prononcé pour le contact humain.
• Empathie, patience, diplomatie et capacité à écouter.
• Dynamisme, créativité et force de proposition.
• Résistance au stress et capacité à s'adapter et à travailler dans des conditions de terrain parfois difficiles.
• Intégrité, impartialité et adhésion aux valeurs du CPHDA.
• Sens de l'organisation et autonomie dans l'exécution des tâches.
Langues :
• Maîtrise courante du Français (obligatoire).
• La maîtrise parfaite de la/des langue(s) locale(s) de la zone d'intervention est un critère indispensable.
Conditions
• Poste basé à 90% sur le terrain avec des déplacements fréquents et parfois en zones rurales.
• Rémunération selon la grille salariale du CPHDA.
• Intégration dans une équipe dynamique et engagée.

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s et correspondant au profil sont invité(e)s à envoyer un CV actualisé et une lettre de motivation sous la référence "ADC-CPHDA" à l'adresse suivante : [email protected]