AGENT DE VENTE SENIOR
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4, BAC+3
Description du poste
Poste : Agent de Vente Senior
Localisation : Côte d’Ivoire
*
Nous recrutons un Agent de Vente Senior orienté B2B et e-commerce, capable de développer des relations d’affaires solides avec des entreprises partenaires, tout en exploitant les canaux digitaux pour accroître la visibilité et la performance commerciale.
Le candidat idéal saura combiner une expérience dans des environnements dynamiques (startups) avec une expertise dans la vente de solutions digitales.
*Missions principales
-Prospecter et développer un portefeuille clients entreprises (B2B).
-Identifier, négocier et conclure des opportunités de vente via des canaux en ligne (plateformes digitales, réseaux sociaux, CRM, marketplaces).
-Proposer et vendre des solutions digitales adaptées aux besoins des clients professionnels.
-Assurer la gestion et le suivi de la relation client sur le long terme.
-Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et annuels.
-Contribuer à la stratégie de vente digitale (campagnes, prospection en ligne, automatisation).
-Produire un reporting régulier des performances commerciales et proposer des axes d’amélioration.
*Avantages
-Rémunération attractive composée d’un fixe et de primes sur performances.
-Un cadre de travail motivant, collaboratif et innovant.
-Une équipe dynamique et engagée, favorisant l’échange et le partage d’expériences.
-Une entreprise solide et en pleine croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution.
-Des opportunités de développement professionnel continu.
Profil du poste
Profil recherché
-Bac+3/5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
-Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente B2B et/ou digitale.
-Bonne connaissance du marché ivoirien et de son tissu entrepreneurial.
-Expérience significative au sein d’une startup ou d’un environnement agile.
-Expérience confirmée dans la vente de solutions digitales (SaaS, plateformes, services en ligne, etc.).
-Excellente maîtrise des techniques de prospection en ligne et d’outils digitaux (CRM, LinkedIn Sales Navigator, email marketing, plateformes , etc.).
-Compétences avérées en négociation, persuasion et closing.
-Autonomie, esprit entrepreneurial et forte orientation résultats.
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Sécurité anti-arnaques
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- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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