Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets de développement, humanitaires et sociaux en Côte d’Ivoire, notemment le projet "Formation professionnelle et inclusion socio-professionnelle dans les Régions du Gbêkê et Haut Sassandra (FORM-INC)", cofinancé par le Ministère italien de l’intérieur (appel Relint 2024), et "Formation professionnelle pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, des femmes et des personnes vulnérables en Côte d'Ivoire (FOR-PRO - AID 013304/04/9)", cofinancé par l'Agence italienne de coopération au développement (AICS), CeVI souhaite recruter un Agent communautaire chargé de la sensibilisation.

Dans le cadre de ces projets, CeVI renforce ses actions de sensibilisation communautaire afin de garantir l’adhésion, la participation active et la compréhension des objectifs du projet par les communautés bénéficiaires, au fin de garantir le respet de standards humanitaires, notamment l’approche basée sur les droits humains (Human Rights Based Approach – HRBA);l’égalité de genre et l’inclusion sociale ;la participation communautaire et l’appropriation locale; la redevabilité, la transparence et la redevabilité envers les bénéficiaires; la protection des bénéficiaires et la tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA). Dans ce cadre, CeVI renforce ses actions de sensibilisation communautaire afin de garantirl’adhésion, la participation active et la compréhension des objectifs du projet par les communautés bénéficiaires.

L’objectif général du poste est de mettre en œuvre des activités de sensibilisation
communautaire conformes aux standards humanitaires et aux bonnes pratiques
des bailleurs internationaux, afin d’assurer l’information, la mobilisation et la participation effective des communautés cibles des projets, dans le respect des principes de genre, d’inclusion, de protection et de redevabilité.

*Résultats attendus
À l’issue de la mission, les résultats suivants sont attendus :
 Les communautés cibles de Daloa et Bouaké disposent d’une information claire,
accessible et inclusive sur les objectifs, activités et mécanismes du projet FORM-INC ;
 Les activités de sensibilisation sont menées selon une approche participative et sensible au genre, favorisant l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables ;
 Les bénéficiaires connaissent les mécanismes de redevabilité et de gestion des plaintes mis en place par le projet ;
 Les risques liés à la désinformation, à l’exclusion ou aux tensions communautaires sont prévenus et atténués grâce à une sensibilisation appropriée ;
 Les activités de terrain sont documentées conformément aux exigences de reporting de bailleurs (données désagrégées, preuves, rapports narratifs) ;
 Les relations avec les autorités locales et les leaders communautaires sont renforcées dans un esprit de neutralité, de transparence et de respect des contextes locaux.

*Responsabilités principales
 Mettre en œuvre les activités de sensibilisation communautaire prévues dans le plan de travail de projets;
 Participer aux séminaires de formation et d’orientation sur les formations professionnelles ;
 Participer aux animations et sensibilisation alpha dans les prisons ;
 Appliquer les principes transversaux de genre, inclusion, protection, redevabilité dans toutes les actions de terrain ;
 Informer les bénéficiaires sur les objectifs du projet, leurs droits et devoirs, ainsi que sur les mécanismes de plaintes ;
 Mobiliser les communautés en collaboration avec les autorités locales et les leaders
communautaires, dans le respect des principes de neutralité et d’impartialité ;
 Collecter des données fiables et désagrégées (sexe, âge, zone) conformément aux exigences des bailleurs internationaux ;
 Rédiger et transmettre des rapports d’activités périodiques conformes aux standards des bailleurs;
 Signaler immédiatement tout incident, plainte ou risque de protection selon les procédures internes de CeVI ;
 Respecter strictement le Code de conduite de CeVI et la politique PSEA.

Profil du poste

Niveau d’instruction minimum : BEPC/BAC (tout diplôme supérieur est un atout) ;
 Expérience confirmée en sensibilisation communautaire, mobilisation sociale ou projets
financés par des bailleurs internationaux ;
 Bonne connaissance des zones de Daloa et Bouaké et des dynamiques communautaires
locales ;
 Bonne compréhension des notions de genre, inclusion sociale et protection des
bénéficiaires
 Capacité avérée à collecter des données et à produire des rapports simples et structurés ;
 Excellentes capacités de communication, d’écoute et de respect des communautés ;
 Intégrité, neutralité et respect strict des principes humanitaires ;
 La maîtrise des langues locales est un atout.

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :
 Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour ;
 Une lettre de motivation précisant la zone de préférence (Daloa ou Bouaké) et démontrant la compréhension des principes des projets financés par les bailleurs internationaux.
 Procéder un permis de catégorie A et savoir conduire une moto à vitesse.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le jeudi 26 Février 2026 à 17h00 par voie électronique à l’adresse suivante  [email protected] en mettant en copie [email protected]

CeVI applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels
(PSEA) et s’engage en faveur de l’égalité des chances. Les candidatures féminines et celles issues des communautés locales sont fortement encouragées.