Description du poste

L’Etat de Côte d’Ivoire, dans sa recherche de solutions idoines aux problèmes de transport
collectif dans la ville d’Abidjan a décidé d’assurer l’étude, le financement et la construction
d’un système de transport ferroviaire urbain/suburbain dénommé « Ligne 1 du métro
d’Abidjan ».

Long de 37,5 Km et comportant plusieurs ouvrages associés dont des gares, des ponts
routiers, des ponts rails, des passerelles, un viaduc et un dépôt de maintenance, ce vaste
projet de développement dont les travaux sont en cours de réalisation, a des impacts
négatifs sur les populations et leurs biens (terres, bâtis et activités), provoquant la
réinstallation involontaire de plus de 15 000 personnes (ménages, propriétaires de bâtis,
opérateurs économiques, etc.) vivant de manière formelle ou informelle dans l’emprise ou à
ses abords immédiats.

Dans le cadre de la gestion desdits impacts, le projet de la Ligne 1 du Métro d’Abidjan a
nécessité en 2016, l’élaboration d’une Étude d’Impact Environnemental et Social (EIES),
assortie d’un Plan d’Action de Réinstallation (PAR) conformément à la législation ivoirienne
et aux politiques opérationnelles des partenaires techniques et financiers (PTF). Suite aux
modifications subies par l’emprise du projet en 2019 (optimisation du tracé afin de réduire
les effets négatifs sur l’environnement biophysique et socioéconomiques), ledit PAR initial a
été actualisé en 2020 suivi d’un PAR complémentaire (en 2020) ainsi qu’un PAR additionnel
en 2022 afin de prendre en compte les impacts des modifications et optimisations apportées
au tracé ferroviaire.

La mise en œuvre desdits PAR qui a démarré en 2018, a permis d’indemniser à ce jour
environ 70% de PAP. En complément des disposition générales de réinstallation déjà prises
en charge par les PAR et afin de faire bénéficier les PAP économiques et informelles, de
mesures d’accompagnement supplémentaires pour améliorer de façon durable leur
condition de vie, un Plan de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) conforme aux
normes de performance de la SFI a été élaboré par Artelia en 2022 et finalisé janvier 2024.
La mise en œuvre dudit PRMS est pilotée par le Comité de Suivi du PAR (CS-PAR) à travers
une Cellule en charge dénommée Cellule PRMS (en abrégé C-PRMS), mise en place au sein
du PAR L1MA par décision n°001 en date du 07 mars 2025.

Profil du poste

SUPERVISEUR PRMS :
Diplôme et formation
BAC+5, Spécialiste PMI/PME ou équivalent en science économique et de gestion Expérience
Au moins 5 ans dans le suivi et la gestion des PME/PMI

Savoirs
 Connaissance approfondie de gestion des PME/PMI
 Analyse de marché et identification des opportunités de croissance
 Elaboration des plans d'action et supervision de la mise en œuvre des projets
 Connaissance du contexte économique et social du grand Abidjan
 Utilisation d’outils informatiques Word, Powerpoint et Excel
 Compréhension et utilisation des logiciels de bases de données

Savoir faire
 Sens de l’organisation
 Supervision d’équipe
 Sens de la communication et de la négociation
 Rigueur
 Disponibilité
 Qualité rédactionnelles

Savoir être
 Qualités relationnelles
 Capacité d’écoute
 Sens pratique

Lieu de travail : Locaux CE-PAR METRO à Abidjan - Plateau
Temps de travail : Plein temps

Moyens mis à disposition
 Bureau
 Ordinateur avec logiciels adaptés
 Véhicule avec chauffeur (en partage avec l’équipe)
 Gilet haute visibilité
 Chaussures de sécurité


AGENTS DE SUIVI FORMATION/RECONVERSION PROFESSIONNELLE :

Diplôme et formation
BAC+2, Sciences sociales ou équivalent (DRH)

Expérience
Participation à l’élaboration et au suivi de programmes de formation

Savoirs
 Connaissance en gestion administrative et logistique de programme de formation
 Sélection des prestataires,
 Gestion des dossiers et de leur conformité
 Organisation des sessions (inscriptions, réservation des salles, accueil…)
 Utilisation d’outils informatiques Word, Powerpoint et Excel
 Compréhension et utilisation des logiciels de bases de données

Savoir faire
 Sens de l’organisation
 Sens de la communication et de la négociation
 Rigueur
 Empathie
 Disponibilité
 Qualité rédactionnelles

Savoir être
 Qualités relationnelles
 Capacité d’écoute
 Sens pratique

Moyens mis à disposition
 Bureau
 Ordinateur avec logiciels adaptés
 Véhicule avec chauffeur (en partage)
 Gilet haute visibilité
 Chaussures de sécurité

Lieu de travail : Locaux CE-PAR METRO à Abidjan - Plateau
Temps de travail : Plein temps

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV + Photo et la copie de votre diplôme à l’adresse suivante :
[email protected] en précisant en objet du mail « SUPERVISEUR PRMS » ou « AGENTS DE SUIVI »