Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, la/le Responsable Service Formation aura essentiellement pour mission d’assurer le respect des objectifs stratégiques de l’entreprise en matière de formation et de coordonner l’ensemble des activités liées à l’organisation, la commercialisation et le suivi des formations destinées aux entreprises et aux particuliers. Chargé(e) de la gestion, du développement et de la rentabilité du département, il/elle planifie, pilote et coordonne également toutes les activités liées au service de recyclage et placement de personnels ingénieurs auprès de ses clients. Pour se faire, il/elle aura en charge l’exécution des principales tâches suivantes :
*Développement commercial et négociation
- Prospecter et négocier les contrats de formation avec les entreprises ainsi que les contrats de placement des personnels ingénieurs ;
- Piloter les campagnes de recrutement des clients pour les formations inter-entreprises ;
- Analyser les besoins des entreprises et proposer des solutions de formation adaptées ;
*Suivi et développement des projets de formation
- Piloter les évènements (MasterClass, conférences, séminaires) ;
- Assurer la cohérence de la communication avec les objectifs stratégiques du département et de l’entreprise ;
- Concevoir et promouvoir des offres de formation adaptées aux besoins des clients (entreprises et particuliers) ;
*Elaboration et suivi des plans d’actions
- Elaborer, défendre et faire valider les plans d’actions mensuels auprès de la Direction ;
- Veiller à l’exécution conforme des plans d’actions validés ;
- Assurer l’atteinte des objectifs mensuels fixés par la Direction ;
*Gestion des partenariats et formateurs
- Négocier et conclure les contrats de partenariat stratégique ;
- Prospecter de nouveaux clients et développer des partenariats clés avec des entreprises ;
- Recruter et contractualiser avec les formateurs et intervenants externes ;
*Pilotage budgétaire
- Gérer le budget du département, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité ;
- Veiller à l’optimisation des ressources et à la maitrise des coûts liés à l’organisation des formations ;
*Management de l’équipe
- Concevoir, faire signer les contrats et superviser les évaluations mensuelles des membres de l’équipe ;
- Animer et coordonner les réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de l’équipe ;
- Veiller à la motivation, la cohésion et la performance de l’équipe ;
*Reporting et analyse
- Produire des rapports mensuels d’activités à destination de la Direction ;
- Rédiger un rapport d’analyse concurrentielle trimestriel sur les activités du secteur ;
- Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives si nécessaire.

Profil du poste

De formation supérieure (BAC+5 type ESCA) en Ingénierie de la Formation, Ressources Humaines, Management ou dans une filière liée aux TIC, vous justifiez de 07 à 10 années d’expérience réussie dans le domaine de la formation dont plusieurs années à un poste de responsabilité idéalement au sein d’une entreprise de grande envergure ou d’un environnement technologique. Doté(e) d’excellentes compétences managériales et de leadership, vous faites montre d’une bonne maîtrise des techniques de vente et de développement commercial ainsi que de solides capacités de négociation et de gestion de partenariats. Le poste requiert également une forte orientation résultat, d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale, un esprit d’analyse développé et une capacité avérée à produire des rapports structurés, clairs et pertinents. Par ailleurs, rigueur, sens de l’organisation, esprit stratégique et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Une connaissance solide et opérationnelle des outils de gestion de projets (Microsoft Project, Jira,…) et des plateformes de formation en ligne (Moodle, Cornerstone,…) est requise.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 25/02/2026,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Mail : [email protected]