Description du poste

Sous la supervision directe du Directeur General, le conducteur des travaux /superviseur chantier (H/F) joue le rôle de chef d’orchestre du chantier (gestion du budget, organisation des équipes, suivi des délais). A ce titre, ses principales activités sont les suivantes :
- Analyser les dossiers techniques (plans, cahiers des charges, contraintes clients) ;
- Planifier les travaux, gérer les délais, les coûts et la qualité ;
- Organiser et superviser la production de meubles et éléments d’agencement sur mesure ;
- Suivre les étapes de fabrication, de finition et d’installation ;
- Piloter les chantiers d’agencement et de mobilier sur mesure, de la préparation à la réception finale ;
- Assurer le suivi des approvisionnements (bois, matériaux, quincaillerie, éléments métal, etc.) ;
- Assurer la coordination entre le bureau d’études, l’atelier et le chantier ;
- Etre l’interlocuteur principal des clients, architectes et fournisseurs ;
- Contrôler la qualité des ouvrages finis et le respect des exigences esthétiques ;
- Optimiser les ressources humaines et matérielles pour réaliser les travaux dans les délais ;
- Gérer les imprévus techniques et proposer des solutions adaptées.

Profil du poste

De formation CAP, BEP ou BT en menuiserie (bois, métal et finitions), vous justifiez d’une expérience professionnelle avérée de cinq (05) à dix (10) ans dans la conduite de travaux, idéalement dans un environnement multi-métiers (bois, métal, finitions). Vous disposez d’une bonne connaissance des métiers, des procédures d’évaluation et des exigences liées à la gestion de chantiers. Vous démontrez de solides capacités rédactionnelles et communicationnelles. Autonome, entreprenant(e) et méthodique, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, du respect de la confidentialité, ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre respect strict des règles, votre ouverture d’esprit, votre honnêteté, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez faire preuve de fermeté, résister à la pression sociale et êtes capable, le cas échéant, de prendre des sanctions disciplinaires.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 16/02/2026,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : [email protected]