Profil N°001220

janv. 2025 - Aujourd'hui

MANAGER RH

SOROUBAT

Recrutement du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales...) avec un effectif de 1149 Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps...) Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DGT, AEJ, CNPS, CSSCT, organisations syndicales). Déclaration DISA et état 301 Coordination avec les autres départements pour optimiser la gestion des ressources humaines. Supervision du traitement administratif relatif au personnel, comme la gestion des contrats ou la paie. Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.