Assistant RH - Recrutement & Sanctions Disciplinaires

Description du poste

Métier(s) : Service des Ressources Humaines
Niveau d'étude : BAC+2 en Ressources Humaines ou Gestion, ou tout diplôme équivalent.
Expérience professionnelle : Deux (2) années d'expérience en recrutement ou en gestion administrative du personnel.

Description du poste :
• Rédiger et diffuser les avis de recrutement selon les besoins exprimés par les Départements.
• Réceptionner, trier et présélectionner les candidatures reçues.
• Organiser et suivre les tests et entretiens de recrutement, en lien avec les Chefs d'Agence et Superviseurs.
• Rédiger les procès-verbaux de recrutement et constituer les dossiers des candidats retenus.
• Assurer le traitement administratif des sanctions disciplinaires (demandes d'explications, suivi, registre) et produire le reporting hebdomadaire d'activité.

Aptitudes requises :
• Avoir le sens de l'évaluation des profils.
• Être rigoureux et discret.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Savoir travailler sous pression.

Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, sont à déposer à l'adresse suivante : [email protected].

NB : prière préciser en objet l'intitulé du poste.