DÉVELOPPEUR SENIOR ODOO

Dans le cadre de la digitalisation de ses activités et de l’optimisation de ses processus internes, EDUGATE, un cabinet conseil en stratégie et en Finance souhaite recruter un(e) Développeur Senior ODOO.
Le poste vise à assurer le développement, la personnalisation, le déploiement et la maintenance de la solution ODOO pour le compte de ses clients.
❖ Mission principale
Sous l’autorité du Président Directeur Général, le/la Développeur(euse) Senior ODOO aura pour mission de :
Concevoir, développer, paramétrer et maintenir les modules ODOO adaptés aux besoins spécifiques d’EDUGATE et de ses clients, afin d’optimiser la gestion opérationnelle, commerciale, comptable et administrative.
❖ Responsabilités principales
- Analyser les besoins métiers des différentes filiales ;
- Développer et personnaliser des modules ODOO (Python, XML, PostgreSQL) ;
- Paramétrer les modules standards (Comptabilité, Vente, CRM, RH, Stock, etc.) ;
- Assurer l’intégration entre ODOO et d’autres systèmes (API, outils tiers) ;
- Participer au déploiement et à la migration des données ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive ;
- Optimiser les performances et la sécurité du système ;
- Rédiger la documentation technique ;
- Former les utilisateurs internes ;
- Assurer un support technique aux équipes.

Profil du poste

❖ Profil recherché
Formation :
Bac +3 / Bac +5 en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d’Information ou domaine équivalent.
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience en développement ;
- Minimum 3 ans d’expérience sur ODOO ;
- Expérience confirmée en développement Python ;
- Expérience en déploiement multi-entités fortement appréciée ;
- Une expérience dans un environnement multisectoriel serait un atout.
❖ Compétences requises
Compétences techniques :
- Maîtrise d’ODOO (versions récentes) ;
- Maîtrise de Python, XML, JavaScript ;
- Bonne connaissance de PostgreSQL ;
- Connaissance des API REST et intégrations systèmes ;
- Bonne maîtrise des environnements Linux ;
- Notions en gestion de serveurs et sécurité applicative ;
- Connaissance des processus métiers (comptabilité, CRM, stock, RH).
Compétences comportementales :
- Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bonne communication ;
- Force de proposition.

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer à l’adresse [email protected] les documents suivants :
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation
- Les références professionnelles