Superviseur de Liaison Communautaire (H/F)

Empower Talents & Careers recherche un Superviseur(e) de Liaison Communautaire pour l’un de ses clients évoluant dans le domaine humanitaire.
MISSION PRINCIPALE
Assurer la supervision, la coordination, le suivi et le renforcement des activités de liaison communautaire afin de :
•Réduire les risques liés aux engins explosifs improvisés (EEI) et aux armes légères et de petit calibre (ALPC) ;
•Sensibiliser les populations ;
•Collecter et analyser des informations communautaires ;
•Renforcer les capacités des acteurs locaux ;
•Améliorer l'impact des interventions humanitaires de l’ONG.
RESPONSABILITES ET TACHES :
Analyse du contexte et évaluation des besoins
•Réaliser des études et analyses socio-économiques ;
•Identifier les communautés et zones prioritaires ;
•Évaluer les risques et les besoins des populations ;
•Produire des recommandations pour orienter les interventions.
Coordination et supervision des activités
•Planifier les activités de terrain ;
•Superviser les équipes de liaison communautaire ;
•Contrôler la qualité des interventions ;
•Assurer le suivi des indicateurs et résultats ;
•Conduire des missions d'évaluation sur le terrain ;
•Participer à l'élaboration des projets et budgets.
Développement des programmes de sensibilisation
•Concevoir les activités de prévention des risques ;
•Développer des stratégies de sensibilisation adaptées aux communautés ;
•Prendre en compte des questions de genre, d'âge et d'inclusion ;
•Utiliser des normes internationales relatives à l'action contre les mines et à la gestion des armes.
Reporting et gestion de l'information
•Produire des rapports d'activités ;
•Collecter et analyser des données ;
•Documenter les impacts des projets ;
•Assurer la qualité des informations remontées au siège et aux bailleurs.
Gestion des équipes et renforcement des capacités
•L'encadrement des équipes communautaires ;
•L'identification des besoins en formation ;
•L'organisation de sessions de renforcement de capacités ;
•La participation au recrutement et à l'évaluation du personnel ;
•La fixation d'objectifs et le suivi des performances.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :
•Compréhension de la réponse humanitaire et réduction du risque ;
•Compréhension du contexte politique et culturel, ainsi que des causes humanitaires sous-jacentes ;
•Bonnes capacités de négociation ;
•Compétences organisationnelles excellentes et habilité à planifier et coordonner des activités et des projets dans le respect des standards et des principes de redevabilité ;
•Excellentes compétences en coordination d’équipe ;
•Communication et relationnel excellents : inspire la confiance, influence positivement pour l’atteinte des objectifs établis, démontre une écoute attentive pour encourager le travail en équipe ;
•Compétences informatiques et numériques excellentes (ordinateur et tablettes) ;
•Bon niveau de Français à l’oral et à l’écrit, bonne maitrise (niveau intermédiaire) des langues locales des zones d’intervention ;
•Compétences solides en gestion de l’information ;
•Bonnes compétences linguistiques en française et anglais parlé et écrit ;
•Compréhension des thématiques de genre, diversité et inclusion ;
•Bonne compréhension du droit international humanitaire, des conventions et des développements au niveau international.
FORMATION
•Diplôme d’études supérieures Licence BAC+3 en sciences sociales, éducation, santé publique ou similaire ;
•2 ans d’expérience de travail communautaire et projets de développement et humanitaire ;
•Expérience dans la mise en place et conduite d’évaluations de besoins et de risques pour le design et la mise en place d’interventions adaptées ;
•1 an d’expérience dans le suivi et l’évaluation de projets de développement ou de réponse humanitaire (urgence) ;
•Expérience dans la création et la mise en place de formations et dans le transfert de connaissances ;
•Expérience dans le leadership, la motivation de profils professionnels variés.

Dossiers de candidature

Postulez à l’adresse :
https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=73
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