Responsable des Ressources Humaines

Détails de l'offre

CREST Distribution & Services (CREST DS SARL) est une entreprise spécialisée dans les prestations de services et du Forage, engagée à fournir des solutions de qualité à ses partenaires tout en plaçant le capital humain au cœur de sa performance.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, CREST DS SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines.

NB : il s’agit d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Principales activités du poste :

·       Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise ;

·        Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, sanctions disciplinaires, départs, etc.) ;

·       Garantir le respect de la législation sociale et des dispositions du Code du travail en vigueur ;

·       Superviser le traitement de la paie et assurer la conformité des déclarations sociales ;

·       Conseiller la Direction sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales ;

·       Piloter les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs ;

·       Élaborer et suivre le plan de formation et le développement des compétences ;

·       Mettre en place des outils de gestion des performances et d'évaluation du personnel ;

·       Assurer la gestion des relations avec les partenaires sociaux et les administrations compétentes ;

·       Produire les tableaux de bord RH et les rapports destinés à la Direction ;

·       Promouvoir un climat social sain et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Profil du poste

-        Être titulaire d'un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel ou tout diplôme équivalent ;

-        Justifier d'au moins 3 à 5 années d'expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs des mines ;

-        Excellente maîtrise du Code du travail ivoirien et de la réglementation sociale ;

-        Bonne maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel ;

-        Bonne connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion RH ;

-        Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;

-        Sens de l'organisation, leadership, intégrité, discrétion et aptitude à travailler sous pression.

-        L’anglais est un atout

Dossiers de candidature

Envoyer un CV à [email protected] en mentionnant en objet du mail « Responsable des Ressources Humaines » au plus tard le 10 août 2026