RESPONSABLE CHARGER DE LA COMPTABILITE
Recruteur confidentiel · 2 PLATEAUX CARREFOUR OPERA
Information sur le poste
Détails de l'offre
FICHE DE POSTE – RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT FINANCE ET COMPTABILITÉ
1. IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Responsable du Département Finance et Comptabilité
Direction de rattachement : Direction Générale
Lieu de travail : Abidjan
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
2. FINALITÉ DU POSTE
Le Responsable du Département Finance et Comptabilité est chargé d'assurer le pilotage technique, financier et stratégique du département.
Il garantit la qualité des prestations comptables, financières et fiscales du cabinet, participe au développement commercial et veille au respect des normes professionnelles, du SYSCOHADA et de la réglementation fiscale ivoirienne.
3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
A. Management du département
Organiser et superviser les activités du département.
Encadrer, former et accompagner les collaborateurs.
Répartir les missions entre les membres de l'équipe.
Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Assurer le respect des délais.
B. Expertise comptable
Superviser la tenue des comptabilités clients.
Contrôler les imputations comptables.
Réviser les comptes.
Produire les états financiers.
Veiller au respect des normes SYSCOHADA.
C. Fiscalité
Superviser les déclarations fiscales.
Réaliser des audits fiscaux.
Conduire les revues fiscales.
Assister les clients lors des contrôles fiscaux.
Préparer les réponses aux notifications de redressement.
Conseiller les clients sur leurs obligations fiscales.
D. Finance
Élaborer les budgets.
Préparer les business plans.
Produire les tableaux de bord.
Élaborer les prévisions de trésorerie.
Réaliser des analyses financières.
Participer aux études de rentabilité.
E. Audit
Conduire des missions d'audit comptable et financier.
Évaluer les dispositifs de contrôle interne.
Identifier les risques.
Formuler des recommandations.
Rédiger les rapports d'audit.
F. Développement commercial
Participer à la rédaction des offres techniques.
Élaborer les offres financières.
Participer aux réponses aux appels d'offres.
Rencontrer les prospects.
Fidéliser les clients.
G. Développement technique
Concevoir des outils de travail.
Élaborer des modèles de rapports.
Mettre en place des procédures internes.
Assurer une veille comptable et fiscale.
4. POUVOIRS
Le Responsable du Département peut :
Valider les travaux techniques du département.
Proposer le recrutement des collaborateurs.
Participer à leur évaluation.
Représenter le cabinet auprès des clients dans son domaine d'expertise.
Proposer des améliorations organisationnelles.
5. PROFIL RECHERCHÉ
Bac +3 en Comptabilité, Finance, Audit ou Contrôle de gestion.
Au moins cinq années d'expérience en cabinet d'audit, d'expertise comptable ou de conseil.
Excellente maîtrise du SYSCOHADA.
Bonne connaissance de la fiscalité ivoirienne.
Bonne maîtrise des outils informatiques et d'Excel.
6. COMPÉTENCES TECHNIQUES
Comptabilité
Fiscalité
Audit
Contrôle interne
Analyse financière
Budgétisation
Gestion de trésorerie
Élaboration des états financiers
Rédaction de rapports
Gestion de projets
7. QUALITÉS PERSONNELLES
Leadership
Intégrité
Confidentialité
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse
Rigueur
Disponibilité
Esprit d'équipe
Orientation résultats
Excellente communication
8. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)
Le Responsable sera évalué notamment sur :
Respect des délais de production.
Qualité des états financiers.
Taux de conformité fiscale des dossiers.
Satisfaction des clients.
Nombre de missions réalisées.
Chiffre d'affaires généré par le département.
Rentabilité des missions.
Nombre d'appels d'offres remportés.
Qualité des rapports remis.
Développement des compétences de l'équipe.
9. PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Selon les performances, le titulaire pourra évoluer vers les fonctions de :
Directeur des Opérations ;
Directeur Administratif et Financier ;
Directeur Associé ;
Associé du cabinet.
10. VALEURS ATTENDUES
Le Responsable du Département devra promouvoir les valeurs de MAURICE CONSEIL :
Excellence ;
Intégrité ;
Professionnalisme ;
Confidentialité ;
Innovation ;
Esprit d'équipe ;
Satisfaction du client ;
Respect de la réglementation.
Approuvé par : Direction Générale
CV à [email protected]
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