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Dernier délai : 30/10/2026
CO

contrôleur de gestion

Recruteur confidentiel  ·  Angré 7ème tranche

Emploi (CDI) Réf. ZQ-68261 Publié : Aujourd'hui, 15:20
Angré 7ème tranche Entretien/Nettoyage BAC+2
Postuler maintenant

Information sur le poste

Lieu Angré 7ème tranche
Expérience Étudiant / Stagiaire
Niveau d'étude BAC+2
Salaire proposé N/A
Description du poste

Détails de l'offre


POSTE : CONTRÔLEUR DE GESTION H/F
Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI
À propos de La Lavandière
La Lavandière est une entreprise spécialisée dans le Facility Management, intervenant notamment dans les domaines du nettoyage, de la maintenance, des espaces verts, des traitements phytosanitaires, de la plomberie, de l’électricité, de la climatisation, de la dératisation, de la peinture et de divers services techniques.
Dans le cadre du renforcement de son organisation financière et du développement de ses activités, La Lavandière recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Contrôleur(se) de gestion aura pour mission de mettre en place et de piloter un contrôle de gestion permettant à la Direction de disposer d’une vision claire et fiable de la performance de l’entreprise.
1. Suivi budgétaire et financier
• Élaborer et suivre les budgets annuels et prévisionnels ;
• Comparer régulièrement les réalisations aux budgets ;
• Analyser les écarts et proposer des actions correctives ;
• Participer aux prévisions de trésorerie et aux projections financières ;
• Suivre les charges et leur évolution.
2. Contrôle de la rentabilité des activités
• Analyser la rentabilité des différents contrats et sites ;
• Suivre les coûts par client, site, activité et centre de profit ;
• Contrôler les marges et identifier les dérives ;
• Vérifier la cohérence entre les prestations réalisées, les effectifs affectés et les coûts engagés ;
• Alerter la Direction sur les contrats ou activités présentant une rentabilité insuffisante.
3. Contrôle de la masse salariale
• Contrôler les coûts de personnel par site et par contrat ;
• Analyser les écarts entre les effectifs budgétés et les effectifs réellement affectés ;
• Vérifier l’incidence des heures supplémentaires, absences et remplacements sur les coûts ;
• Participer au suivi des charges sociales et autres coûts liés au personnel.
4. Reporting et aide à la décision
• Élaborer des tableaux de bord mensuels à destination de la Direction Générale ;
• Produire des indicateurs de performance (KPI) ;
• Mettre en place des outils de suivi simples, fiables et automatisés ;
• Présenter régulièrement les résultats et analyses à la Direction ;
• Formuler des recommandations permettant d’améliorer la rentabilité et la maîtrise des coûts.
5. Contrôle interne
• Participer au renforcement des procédures de contrôle interne ;
• Identifier les risques de pertes, d’erreurs ou de surcoûts ;
• Contrôler la bonne application des procédures financières et opérationnelles ;
• Contribuer à l’amélioration des processus de gestion.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), analytique, autonome et doté(e) d’un excellent esprit de synthèse, capable de travailler directement avec la Direction Générale et les responsables opérationnels.
Formation
• BAC+4/5 en Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou formation équivalente.
Expérience
• 3 à 5 années d’expérience minimum dans une fonction similaire ;
• Une expérience dans une entreprise multisites, de services, de Facility Management, BTP, industrie ou environnement comparable serait fortement appréciée.
Compétences techniques
• Excellente maîtrise d’Excel et des tableaux de bord ;
• Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière ;
• Solides connaissances en comptabilité analytique et contrôle budgétaire ;
• Maîtrise du suivi des coûts et de l’analyse des écarts ;
• La connaissance d’un ERP constitue un atout.
Qualités personnelles
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité et capacité d’alerte ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Forte capacité à travailler avec les équipes opérationnelles ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à défendre les chiffres et à formuler des recommandations à la Direction.
CE QUE NOUS ATTENDONS DU CANDIDAT
Le/la candidat(e) devra être capable de répondre notamment aux questions suivantes :
Combien nous coûte chaque contrat
Quelle est la rentabilité réelle de chaque site
Où se situent nos principaux écarts et nos pertes
Nos effectifs sont-ils adaptés à nos contrats
Quels contrats nécessitent une action corrective
Quelles mesures peuvent améliorer nos marges
Le poste nécessite donc une personne qui ne se limite pas à produire des tableaux, mais qui est capable d’analyser les chiffres, d’identifier les problèmes et d’accompagner la Direction dans la prise de décision.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
• Un CV détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Les coordonnées de deux références professionnelles, si disponibles.
Les candidatures doivent être adressées à :
La Direction Générale – LA LAVANDIÈRE
Objet : Candidature – Contrôleur de gestion
Date limite de candidature : 15 Septembre 2026
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La Lavandière encourage les candidatures de professionnels motivés souhaitant contribuer activement à l’amélioration de la performance et de la rentabilité de l’entreprise.

📧 Votre dossier de candidature doit être transmis à :


[email protected]


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