AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

A propos de l’organisation
Présent en Côte d’Ivoire depuis 1971, SOS Villages d’Enfants est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. A ce jour SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire dispose de trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro).
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Tantie Bagage – Phase 4 » dans le district autonome de Yamoussoukro, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé, dans le processus de recrutement d’un (e) :
Agent de Développement Communautaire (ADC) pour le site de Yamoussoukro
Mission du poste:
Sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur du projet « Tantie Bagage », l’Agent de Développement Communautaire a pour mission de contribuer globalement à l’autonomisation des enfants bénéficiaires, de leurs familles et des structures communautaires dans les zones d’intervention du projet.
Objectifs généraux du poste:
• Appuyer le déploiement des interventions du projet « Tantie Bagage » dans les communautés ;
• Contribuer à l’accompagnement et à l’insertion socio-éducative des enfants portefaix ;
• Contribuer au renforcement économique des enfants et familles ciblés ;
• Assurer le développement organisationnel des structures communautaires.
Relation hiérarchique:
L’Agent de Développement Communautaire (ADC) est sous la supervision direct du Coordonnateur Projet « Tantie Bagage ».
• Il travaille en étroite collaboration avec les agents spécialisés en protection de l’enfant et renforcement économique ;
• Il développe et maintien des relations de travail positives avec les partenaires, CDC, OBC et CDQ ;
• Il représente l’organisation dans les rencontres communautaires ;
• Il supervise les bénévoles communautaires impliqués dans le projet.
Principales tâches et responsabilités:
1) Accompagnement des enfants et familles:
• Participer à l’identification et à l’admission des bénéficiaires ;
• Réaliser des évaluations participatives des besoins ;
• Participer au processus de retrait, d’orientation et au suivi des bénéficiaires ;
• Accompagner les familles dans le développement des AGR ;
• Contribuer au renforcement des capacités parentales
2) Mise en œuvre des interventions communautaires:
• Participer à l’analyse situationnelle des droits de l’enfant ;
• Contribuer à la mise en œuvre des plans d’action ;
• Organiser des ateliers communautaires ;
• Assurer la collecte des données terrain ;
• Produire des rapports et documenter les bonnes pratiques
3) Développement organisationnel Communautaire:
• Réalise des évaluations participatives des besoins des communautés
• Contribue à la conception de plans stratégiques de développement communautaire,
• Appui la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuel des CDC découlant de leurs plans stratégiques de développement communautaire
• Renforcer les capacités des structures communautaires ;
• Appuyer la mise en place et la dynamisation des CDC/OBC/CDQ ;
• Assurer le suivi organisationnel des structures locales ;
• Participer à l’élaboration des plans stratégiques communautaires.
• Soutient la rédaction de projets communautaires prioritaires identifiés dans le plan de développement communautaire,

Profil du poste

Qualification et Compétences requises
Formations :
Bac +2 / minimum avec spécialisation en sciences sociales, développement communautaire, management des organisations ou tout autre domaine connexe.
Expériences professionnelles :
• Deux (02) à trois (03) année minimum d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans des projets de développement communautaire ;
• Expérience dans la protection de l’enfant souhaitée ;
• Expérience de travail avec une ONG nationale ou internationale appréciée ;
• Expérience de travail en équipe multiculturelle.
Connaissances et aptitudes :
• Bonne connaissance du développement communautaire ;
• Bonne connaissance des mécanismes de protection de l’enfant ;
• Capacité d’animation communautaire ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonne maîtrise du Pack Office ;
• Excellentes capacités relationnelles ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Connaissance des langues locales : atout

Dossiers de candidature

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : [email protected] et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention salariale, la disponibilité et un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 04 juin 2026 à 16h30 mn
Mettre en objet du mail exclusivement : « Agent de Développement Communautaire (ADC) Village d’Enfants SOS de Yamoussoukro »
Toutes les pièces attachées doivent être au format PDF
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Ce que nous défendons: **
SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagée à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l'extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d'influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.