Un(E) Charge (E) De Communication Institutionnelle Pour Le Compte De L’agence Pour Le Developpement Et La Competitivite Des Industries De Cote D’ivoire (Adci)

Description du poste

1. La République de Côte d’Ivoire a bénéficié d’un appui du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) et de African Growing Together Fund (AGTF), à travers un prêt pour mettre en œuvre le Programme Diversification, Accélération Industrielle, Compétitivité et Emploi en abrégé « DAICE ». 

2. Ce programme vise à renforcer les efforts du Gouvernement en faveur de la diversification économique, de la transition verte et du développement industriel. L’exécution de la mise à niveau des entreprises industrielles du Programme DAICE est confiée à l’Agence pour le Développement des industries de Côte d’Ivoire (ADCI). 

3. L’instrument de Financement Axé sur les Résultats qui prône l'utilisation du système national sera utilisé. L’ADCI comprend plusieurs spécialistes et experts recrutés de manière compétitive pour la mise à niveau des entreprises industrielles. 

4. A cet effet, elle souhaite utiliser les ressources du Programme pour recruter un (e) (01) Chargé(e) de Communication Institutionnelle, conformément aux termes de référence. 

5. Tâches et Responsabilités 
Sous la supervision du Directeur des Opérations de l’ADCI, le (la) Chargé(e) de Communication sera chargé(e) notamment de : 
- élaborer et mettre à jour le plan annuel de communication ; 
- élaborer le budget de communication et suivre son exécution ; 
- concevoir et mettre en œuvre les campagnes de communication ; 
- rédiger communiqués de presse, discours, newsletters, rapports, articles et contenus institutionnels ; 
- gérer le site internet et les réseaux sociaux de l’ADCI ; 
- coordonner la réalisation des supports (plaquettes, kakémonos, vidéos, affiches, infographies, présentations, etc.) ; 
- organiser les conférences de presse, ateliers, séminaires, formations et autres événements ; 
- assurer les relations avec les médias ; 
- veiller au respect de la charte graphique de l’ADCI et des exigences des bailleurs ; 
- réaliser une veille médiatique et digitale ; 
- élaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels de communication ; 
- mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) ; 
- assurer le suivi des prestataires de communication ; 
- exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie. 

6. Profil du candidat 
Pour la réalisation de ces tâches, l'ADCI recherche un(e) Chargé(e) de Communication présentant le profil suivant : 
Diplôme 
Être titulaire d'un diplôme BAC+5 (Master) en Communication, Relations publiques, Journalisme, Communication des organisations, Marketing ou diplôme équivalent. 

Expérience Professionnelle 
- au moins trois (03) années d’expérience dans un poste similaire ; 
- expérience en communication institutionnelle, digitale, relations presse et événementielle ; 
- connaitre l’environnement de mise en œuvre des programmes d’appuis à la compétitivité et à la mise niveau des entreprises industrielles constituerait un atout ; 
- avoir participé à un programme financé par un Partenaire Technique et Financier, notamment la BAD, constituerait un atout ; 
- excellentes capacités rédactionnelles ; 
- maîtrise des outils bureautiques, Canvas, Meta Business Suite et plateformes d’emailing ; 
- sens de l’organisation, créativité, rigueur, discrétion et esprit d’équipe. 

Compétences techniques 
- excellente maîtrise de la communication institutionnelle ; 
- maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public ; 
- maîtrise des logiciels de conception graphique (Canvas, Adobe Creative Suite ou équivalent) ; 
- maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) ; 
- bonnes capacités de rédaction administrative et journalistique ; 
- connaissance des règles de visibilité des partenaires techniques et financiers ; 
- aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. 

7.Dossier de candidature 
Les dossiers de candidature devront comprendre : 
- un Curriculum Vitae actualisé et concis ; 
- une lettre de motivation de la candidature adressée au Directeur Général de l’ADCI, démontrant la compréhension du poste et justifiant l'expérience et les compétences pertinentes au regard du poste ; 
- des copies légalisées du ou des diplôme (s) requis ; 
- des références d’au moins trois (03) personnes physiques ou morales avec adresse électronique et numéros de téléphone. 

8.Durée du contrat de travail 

Le (la) Chargé(e) de Communication sera recruté(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) à terme imprécis, conformément aux dispositions du Code du travail en vigueur. 
Le poste est basé à Abidjan, avec des déplacements sur l'ensemble du territoire national, selon les besoins de la mission. 

9. Processus de recrutement 
Le recrutement s’effectuera par appel à candidatures et comportera deux (02) phases : 
• une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ; 
• une phase d’entrevue des candidats présélectionnés sur la liste restreinte établie. 


10. Les candidats intéressés peuvent obtenir les termes de référence et/ou autres informations complémentaires à l’adresse ci-dessous tous les jours ouvrables, de 08 heures 00 à 12 heures 00 et de 14 heures 00 à 16 heures 30 (heure locale). 
11. dépôt de candidature 
les candidatures sont à déposer en ligne ou en présentiel sous pli fermé et anonyme en cinq (05) exemplaires (1 original et 4 photocopies) en version française à l’adresse suivante : (adresse visible une fois connecté), avec pour objet : “Candidature au poste de chargé(e) de communication au plus tard le mercredi 07 octobre 2026, à 11 heures précises Temps Universel. 

L’adresse de dépôt et d’ouverture à laquelle il est fait référence ci-dessus est : 

Adresse : 
Unité de Gestion du Programme de Diversification, Accélération Industrielle, Compétitivité et Emplois (DAICE) sise à la Riviéra Attoban- Cité les Vallées rue L161,219 Villa 196, lot 3980 ilot 318 Abidjan-Côte d’Ivoire 
Numéro de téléphone : (+225) 07 18 76 90 13 / 05 76 98 70 22 
Email : (adresse visible une fois connecté) 

NB : 
(i) Tout dossier incomplet sera rejeté. 
(ii) Seuls des candidats présélectionnés seront contactés pour la phase des entrevues. 
(iii) Les candidatures féminines sont vivement encouragées.