UX/UI DESIGNER
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4, BAC+3
Description du poste
MISSION PRINCIPALE :
Concevoir des expériences numériques centrées utilisateur, alliant esthétique, ergonomie et accessibilité, en traduisant les besoins métier en interfaces intuitives et cohérentes.
RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS :
- Réaliser des recherches utilisateurs (interviews, tests d'usabilité, personas)
- Produire wireframes, prototypes basse et haute fidélité (Figma, Adobe XD)
- Concevoir et maintenir le design system de l'entreprise
- Définir les parcours utilisateurs (user flows, customer journeys)
- Collaborer avec les développeurs pour assurer la fidélité de l'intégration
- Conduire des tests A/B et analyser les métriques UX
- Veiller à la conformité WCAG et à l'accessibilité des interfaces
- Présenter et défendre les choix de design auprès des parties prenantes
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Maîtrise de Figma, Sketch, Adobe XD ou équivalent
- Solide compréhension des principes UX (heuristiques de Nielsen)
- Compétences en recherche utilisateur et méthodes qualitatives
- Connaissance des principes d'accessibilité (WCAG 2.1)
- Notions de HTML/CSS pour collaborer efficacement avec les développeurs
- Maîtrise des outils de prototypage et d'animation (Principle, ProtoPie)
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac+3 à 5 en Design, Ergonomie ou Communication numérique
- 2 à 5 ans d'expérience en UX/UI Design
- Portfolio démontrant des projets web et/ou mobile
- Empathie, sens esthétique, esprit analytique et communication
Dossiers de candidature
Ce poste vous intéresse, envoyez un CV détaillé et la preuve du diplôme exigé à [email protected] en précisant en objet le poste concerné.
Date limite de dépôt : 30 avril 2026 à 16 h 00 TU. Infos line : +225 07 09 21 17 27
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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