Description du poste

SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA DISTRIBUTION D’EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELS ET COLLECTIFS AINSI QUE DANS LES SOLUTIONS DE SECURITE

UN RESPONSABLE COMMERCIAL.

Mission :
Sous l’autorité du Chef de projet, vous êtes en charge de :
o D’encadrer l’équipe commerciale, de garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
o Piloter et coordonner l’activité de l’équipe commerciale (commerciaux seniors et juniors)
o Développer les performances commerciales (CA, marges, parts de marché)
o Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
o Assurer la formation, l’accompagnement et le suivi de la force de vente
o Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients
o Analyser les marchés, la concurrence et ajuster les actions commerciales en conséquence

DESCRIPTION DE POSTE
• Superviser, animer et faire monter en compétences l’équipe commerciale (recrutement, formation, suivi, motivation)
• Définir les objectifs individuels et collectifs, en assurer le suivi et proposer les actions correctives si nécessaire
• Participer activement à la prospection grands comptes et à la gestion des clients stratégiques
• Élaborer, avec la direction, les plans d’action commerciale et suivre leur exécution
• Analyser les données de marché, de la concurrence et ajuster les offres en fonction des retours terrain
• Assurer le reporting commercial régulier (suivi des KPIs, évolution du CA, performance individuelle)
• Contribuer à l’amélioration continue de l’offre commerciale, en lien avec les équipes produit et technique
• Veiller au respect des procédures commerciales internes et à la qualité des services rendus aux clients.

Profil du poste

FORMATION : Développement commercial, Gestion, Marketing

DIPLOME : BAC+4/5

EXPERIENCES : Minimum 5 ans d’expérience dans la vente B2B, dont au moins 2 ans à un poste de management commercial. Expérience dans le secteur EPI/EPC et/ou sécurité électronique (atout). Solide expérience en gestion d’équipe et en stratégie commerciale

EXIGENCES DU POSTE
• Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation
• Compétences avérées en pilotage de performance et reporting
• Capacité à fédérer, motiver et faire grandir une équipe
• Parfaite connaissance du marché EPI/EPC et des solutions de sécurité
• Maîtrise du Pack Office et d’un CRM commercial
• Capacité à analyser les données de vente et à piloter les actions correctives.

QUALITES REQUISES
• Leadership affirmé et esprit d’initiative
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute
• Autonomie, rigueur et organisation
• Forte orientation résultats
• Sens de la responsabilité et du service client.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à [email protected] et [email protected] au plus tard le 27 Novembre 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste