Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur industriel, un Superviseur Maintenance (H/F).

Missions et responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de la Maintenance, le titulaire du poste est chargé de concevoir, mettre en œuvre et améliorer les plans de maintenance préventive et curative, dans le but de garantir une disponibilité optimale, une fiabilité accrue et une performance durable des équipements et installations.
Il occupe une fonction centrale dans l’amélioration continue des pratiques de maintenance, en veillant à la rationalisation des procédures et à la maîtrise des coûts d’exploitation en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques et la Direction.


Ses activités principales consisteront à :
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des gammes de maintenance des équipements, en collaboration avec les équipes méthodes, tout en assurant le respect des programmes d’entretien préventif et en supervisant les travaux de maintenance ;
• Participer à la définition des procédures et des standards de maintenance préventive ;
• Proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires aux équipements tout en optimisant les fréquences et les méthodes d’intervention ;
• Participer à la définition des priorités des interventions et coordination des travaux curatifs tout en veillant à une gestion efficace des urgences et des ressources disponibles ;
• Participer aux évaluations de maintenance ainsi qu'à leurs revues périodiques ;
• Participer à la réalisation des différents audits et assurer le reporting à sa hiérarchie sur les problèmes critiques ;
• Prendre part aux résolutions de problèmes ;
• Participer à l’élaboration du budget de la maintenance usine;
• Participer à l'optimisation des commandes externes en privilégiant la fabrication locale des pièces ;
• Garantir des conditions de sécurité et améliorer les performances en matière de QHSE ;
• S’assurer de la conformité des équipements et des interventions aux réglementations groupe.

Profil du poste

Profil recherché :

Diplôme :
 BAC+4/5 Génie Industriel, Mécanique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d’expérience :
 Minimum 05 années d’expérience en Mécanique, Électromécanique ou Maintenance dans le secteur Industriel.
 Langue : La maitrise de l’anglais sera un atout pour ce poste.


Compétences et qualités :
• Connaissance du logiciel AUTOCAD (2D / 3D) ;
• Notions en GMAO ;
• Connaissances des outils de résolutions de problèmes et d’amélioration continue ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;
• Esprit d’équipe ;
• Orientation résultat ;
• Bonnes compétences managériales ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Grande capacité d’organisation ;
• Sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et flexibilité.

Dossiers de candidature

Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le jeudi 30 octobre 2025.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.