Description du poste

Vous avez de l’expérience en gestion administrative et des ressources humaines et souhaitez contribuer à dynamiser notre administration ?
Rejoignez-nous en tant qu’Assistant(e) RH.
Nous recherchons un profil proactif et motivé avec de solides connaissances en droit du travail, des procédures RH et d’excellentes qualités relationnelles pour apporter un appui dans la gestion administrative du personnel.

Principales activités :

• Assurer la gestion et la tenue quotidienne des fichiers du personnel et leur mise à jour ;
• Assurer le traitement des requêtes du personnel (permission, Congé, Avance sur salaire…) ;
• Établir et suivre les statistiques trimestrielles sur les effectifs ;
• Rédiger les contrats (essai, stage, CDD ; CDI…) et les lettres de sanctions, de rupture de contrat ;
• Enclencher le processus de renouvellement au terme des contrats de travail ;
• Gérer les étapes d'intégration des salariés ;
• Rédaction de courriers, notes de service et documents administratifs ;
• Veiller au respect des procédures internes et du règlement intérieur.

Profil du poste

Exigences du poste:

• Avoir le sens de l’écoute ;
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
• Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral ;
• Faire preuve de capacité relationnelle et de communication ;
• Avoir une bonne capacité de motivation du personnel ;
• Être Organisé, méthodique ;
• Impartial, disponible, très organisé ; discret ;
• Bonne maitrise des outils bureautique (pack office, en particulier excel).
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et capacité à travailler sur le terrain comme au bureau.

Dossiers de candidature

Veuillez nous faire parvenir dès maintenant votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation par mail à l’adresse : [email protected] en précisant en objet, l’intitulé du poste.
Délai de soumission : Dimanche 27 Avril 2026