Description du poste

Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation régionale engagée dans la promotion de la paix environnementale, la stabilisation communautaire, la santé publique, l’éducation inclusive et la gouvernance participative. Spécialisé en recherche opérationnelle, le CPHDA développe des approches innovantes pour éclairer les politiques publiques et renforcer les dynamiques locales de résilience.
Dans le cadre de ses travaux sur les dynamiques de conflit communautaire dans les pays côtiers d’Afrique de l’Ouest, CPHDA lance par anticipation un appel à manifestation d’intérêt pour constituer une base de données de chercheurs et spécialistes en sciences sociale


Le/la spécialiste en santé communautaire et mobilisation est responsable de la conception, de
la mise en œuvre et du suivi des activités de mobilisation et d'engagement communautaire
pour des projets de santé dans la zone d'intervention. Il/elle s'assure que les communautés
participent activement et sont pleinement impliquées dans toutes les étapes du projet. Le/la
spécialiste jouera un rôle clé dans la promotion des thématiques spécifiques du projet auprès
des populations cibles, en travaillant en étroite collaboration avec les acteurs locaux et les
équipes de projet.

Domaines de Compétences
Cette fiche de poste est conçue pour être modifiée en fonction du domaine de compétence
recherché pour un projet spécifique. Vous pouvez la personnaliser en sélectionnant l'un des
domaines suivants :
1. Droits à la Santé Sexuelle et de la Reproduction (DSSR)
2. Travail de Soins Non Rémunéré et Égalité des Genres
3. Adaptation aux Changements Climatiques et Santé
4. Biodiversité et Santé

Profil du poste

Responsabilités Principales
 Mobilisation et engagement communautaire :
o Développer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et de
communication adaptées au contexte culturel et social des communautés
cibles.
o Identifier, former et accompagner les leaders communautaires, les agents de
santé communautaire, et les groupes de femmes/jeunes pour en faire des relais
efficaces du projet.
o Faciliter des ateliers, des séances de sensibilisation et des discussions de
groupe sur les thématiques du projet.
o Mettre en place des mécanismes de dialogue information pour
garantir que les besoins et les préoccupations de la communauté sont pris en
compte.

 Mise en œuvre du projet :
o Participer à l'élaboration des plans de travail, en veillant à ce que les activités
communautaires soient réalistes et atteignables.
o Assurer la bonne exécution des activités sur le terrain, en respectant les délais
et les objectifs fixés.
o Travailler en synergie avec les autres membres de l'équipe de projet et les
partenaires locaux (centres de santé, autorités locales, ONG).

 Suivi, évaluation et rapportage :
o Assurer la collecte de données qualitatives et quantitatives sur les activités de
mobilisation.
o Rédiger des rapports d'activités réguliers (mensuels, trimestriels) détaillant les
progrès, les défis et les leçons apprises.
Qualifications et Compétences Requises
 Formation : Diplôme universitaire (licence ou plus) en santé publique, sciences
sociales, développement communautaire ou tout autre domaine connexe.
 Expérience :
o Minimum de 3 à 5 ans d'expérience avérée dans la mobilisation et
l'engagement communautaire pour des projets de santé, idéalement dans un
des pays cibles (Côte d'ivoire, RDC, Ghana, Tchad).
o Expérience de travail avec des organisations non gouvernementales (ONG) ou
des agences internationales.
o Expérience spécifique dans un des domaines suivants serait un atout majeur
: DSSR, travail de soins non rémunéré, adaptation au changement
climatique, biodiversité.
 Compétences techniques :
o Excellente maîtrise des méthodes de mobilisation et de communication pour le
changement de comportement (CCC).
o Capacité à concevoir et animer des formations pour des publics variés.
o Connaissance des systèmes de santé communautaire et des acteurs clés dans les
pays cibles.
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
 Compétences interpersonnelles :
o Excellentes capacités de communication interpersonnelle et de facilitation de
groupe.
o Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et dans un
environnement multiculturel.
o Capacité à résoudre les conflits et à créer des partenariats durables.
 Autres prérequis :
o Parfaite maîtrise du français ;anglais, et de la langue locale de la zone d'intervention.
o Capacité à se déplacer fréquemment sur le terrain

Dossiers de candidature

es personnes intéressées sont invitées à transmettre :
• Un CV détaillé
• Une note de motivation précisant les domaines d’expertise, les pays d’intervention et les méthodologies maîtrisées
• Le cas échéant, des exemples de travaux antérieurs ou publications
Les candidatures sont à envoyer à [email protected] avec pour objet : «es personnes intéressées sont invitées à transmettre :
• Un CV détaillé
• Une note de motivation précisant les domaines d’expertise, les pays d’intervention et les méthodologies maîtrisées
• Le cas échéant, des exemples de travaux antérieurs ou publications
Les candidatures sont à envoyer à [email protected] avec pour objet : « Manifestation d’intérêt – Recherche Conflits Communautaires ». ».