RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Expérience
4 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
-Superviser la gestion administrative des salariés (contrats, DPAE, absences, congés, dossiers du personnel…)
-Veiller à la conformité légale des pratiques RH
-Identifier les besoins en recrutement avec les managers
-Piloter les campagnes de recrutement (rédaction d'annonces, entretiens, sélection des candidats)
-Organiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
-Maîtriser le droit du travail
-Maitriser le logiciel sage paie
-Faire des déclarations CNPS et DISA notamment
-Faire face aux missions relatives à la paie des salaires
Profil du poste
-Titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines, droit social, psychologie du travail.
-Expérience significative (4 ans ou plus) en gestion RH, idéalement dans un poste similaire.
-Connaissance du secteur
-Autonome, organisé, rigoureux dans le travail
-Bonne expression écrite et orale
-Leadership, sens de l’écoute et de la confidentialité
-Capacité à gérer les priorités
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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