Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL


UN (1) RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL.

Mission
Sous l'autorité du Chef de service Juridique et social, le RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL Aura en charge de :
• Piloter la sécurisation juridique des contrats de l’entreprise.
• Gérer l’ensemble des contentieux et précontentieux, afin de protéger les intérêts de l’organisation
• Anticiper les risques juridiques


DESCRIPTION DE POSTE

 Le Responsable juridique et social, a pour mission de piloter la sécurisation juridique des contrats de l’entreprise et gérer l’ensemble des contentieux et précontentieux, afin de protéger les intérêts de l’organisation et d’anticiper les risques juridiques
 Rédiger, négocier et valider les contrats liés aux activités de l’entreprise (commercial, partenariats, propriété intellectuelle, sous-traitance, etc.).
 Organiser et maintenir à jour une base documentaire de contrats types.
 Apporter un appui juridique aux équipes opérationnelles dans la préparation des contrats et la conclusion des accords.
 Analyser les risques juridiques des opérations et sensibiliser les collaborateurs concernés.
 Suivre et piloter les dossiers contentieux et précontentieux, en lien avec les avocats et conseils externes.
 Préparer les dossiers, constituer les preuves et assister aux audiences si nécessaire.
 Proposer des stratégies de résolution amiable ou judiciaire des litiges.
 Gérer la déclaration des sinistres et le suivi des assurances.
 Conseiller les différentes directions et services sur les questions juridiques liées aux contrats et aux litiges.
 Participer aux groupes de travail transverses pour intégrer les évolutions légales dans les procédures internes.
 Rédiger des notes et mémos juridiques destinés aux opérationnels
 Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
 Mettre à jour les outils, procédures et documents juridiques en conséquence.
 Veiller au respect des obligations légales, notamment en matière de protection des données et cybersécurité.

Profil du poste

Formation : BAC +4/5

Diplôme : Droit (droit des affaires, droit des sociétés, droit social, etc.).

Expérience : 5 à 7 ans d’expérience en gestion juridique des contrats et contentieux, idéalement en entreprise ou cabinet.

EXIGENCES DU POSTE
• Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial, droit des affaires, et procédures contentieuses.
• Connaissance des conventions collectives du secteur
• Capacités rédactionnelles et de négociation juridique
• Maitrise de l’outils informatique
• Rigueur et sens de l’analyse
• Capacité à travailler en transversal
• Aisance relationnelle
• Réactivité et pragmatisme
• Sens de la confidentialité et de l’éthique
• Confidentialité et sens de l’éthique professionnelle
• Sens de l'organisation
• Proactivité, sens stratégique

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à [email protected] et [email protected] au plus tard 31 Mars 2026

NB: Veuillez mettre en objet l'intitulé du poste.