Description du poste

Vente — priorité absolue
- Prospecter activement de nouveaux clients acquéreurs,
- gérer et convertir le pipeline entrant (leads, visites, relances, négociation, closing)
- atteindre et dépasser les objectifs mensuels fixés par la Direction, développer le réseau de prescripteurs (agences partenaires, notaires, banques, entreprises, diaspora)
- identifier de nouveaux segments de clientèle.
Management (co-responsabilité)
- Encadrer au quotidien la Commerciale Junior et les deux Assistantes Commerciales
- fixer des objectifs individuels et en suivre l'atteinte
- former l'équipe sur les techniques de vente et la connaissance produit
- coordonner l'organisation opérationnelle avec le second RC Senior
- Assurer le suivi des dossiers acheteurs de la réservation à la signature notariée
- accompagner les clients dans le montage de leur financement
- garantir une expérience client de qualité sans jamais sacrifier la réactivité.
Reporting
- Renseigner le tableau de bord commercial hebdomadaire
- rendre compte directement à la Direction Générale

Profil du poste

• Formation : Bac+4 / Bac+5 école de commerce, université ou équivalent. Le track-record prime sur le diplôme.
• Expérience : minimum 7 ans en fonctions commerciales, dont au moins 3 ans en vente de programmes immobiliers neufs et une expérience confirmée en management d'équipe.
• Le candidat doit pouvoir présenter un bilan chiffré de ses ventes sur les 3 dernières années. Aucun profil sans expérience avérée en vente de programmes neufs ne sera retenu.
• Connaissance du marché immobilier abidjanais indispensable


NB: Nous recherchons un chasseur, pas un gestionnaire. Tempérament commercial affirmé, goût du résultat, autonomie, résistance à la pression et esprit de compétition sont des prérequis non négociables.

Dossiers de candidature

CV à envoyer à: [email protected]