QA ENGINEER
Expérience
Sans expéreince
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4, BAC+3
Description du poste
MISSION PRINCIPALE :
Garantir la qualité des livrables logiciels en définissant et en exécutant des stratégies de test complètes, en automatisant les tests et en prévenant les régressions.
RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS :
- Définir les plans et stratégies de tests (fonctionnels, performance, sécurité)
- Rédiger et exécuter les cas de test manuels et automatisés
- Développer et maintenir les suites de tests automatisés (Selenium, Cypress, Playwright)
- Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à résolution
- Participer aux spécifications pour intégrer la qualité dès la conception
- Mettre en place des indicateurs de qualité (KPIs, taux de couverture)
- Collaborer avec les développeurs dans une démarche Shift-Left Testing
- Effectuer des tests de charge, stress et performance (JMeter, k6)
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Maîtrise des frameworks de test automatisé : Selenium, Cypress, Playwright
- Connaissance des tests API (Postman, Newman, RestAssured)
- Expérience avec les outils de gestion de bugs (Jira, Bugzilla)
- Compréhension des pipelines CI/CD et intégration des tests
- Notions de scripting : Python, JavaScript ou Java
- Connaissance des méthodologies Agile et BDD/TDD
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac+3 à 5 en Informatique / Systèmes d'Information
- 2 à 5 ans d'expérience en assurance qualité logicielle
- Certification ISTQB appréciée
- Rigueur, esprit critique, sens du détail et autonomie
Dossiers de candidature
Ce poste vous intéresse, envoyez un CV détaillé et la preuve du diplôme exigé à [email protected] en précisant en objet le poste concerné.
Date limite de dépôt : 30 avril 2026 à 16 h 00 TU. Infos line : +225 07 09 21 17 27
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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